HR Business Partner
Why apply ?
🌍 Entreprise basée au Luxembourg, symbole de stabilité et d'excellence.
💡 Opportunité de rejoindre un acteur majeur, où l’innovation et la qualité sont au cœur des priorités.
💬 Faites la différence en participant directement à la croissance et au développement des équipes, tout en évoluant dans un environnement valorisant et collaboratif.
About the offer
📝 Permanent contract
🏠 Location : Sud Luxembourg
📲 Top 3 Key competencies :
Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont une expérience significative en tant que HR Business Partner
Expérience confirmée auprès de populations opérationnelles dans un environnement industriel, logistique, construction ou similaire
La maîtrise du portugais constitue un véritable atout
About our client
Sector: Industry
Values : Quality | Service Excellence | Proximity
Employees : Luxembourg : 400+
Your missions
En tant que HR Business Partner, vous serez amené(e) à :
Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
Soutenir et coacher les managers sur les sujets liés aux relations sociales, à la performance et aux enjeux organisationnels.
Gérer les situations individuelles complexes : procédures disciplinaires, absentéisme, conflits, accompagnement des collaborateurs, etc.
Participer aux initiatives de gestion des talents, de succession planning et de développement des compétences.
Accompagner les projets de transformation et les changements organisationnels.
Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires à la direction.
Veiller au respect du droit du travail luxembourgeois ainsi que des politiques internes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
Assurer certaines activités d'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des dossiers collaborateurs, gestion des absences et coordination avec les différents interlocuteurs RH.
Garantir la fiabilité des données RH et contribuer à la mise à jour des systèmes et outils RH.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.
Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin d'aligner les actions RH avec les objectifs de l'entreprise.
This position is a great opportunity to :
Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe industriel reconnu.
Une réelle autonomie dans vos missions et la possibilité de contribuer à des projets transverses RH.
Un package salarial en ligne avec votre expérience.
Des perspectives de développement professionnel et de formation continue.
Your ideal profile
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine équivalent.
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner.
Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel, manufacturier, logistique, construction ou toute autre activité fortement orientée terrain.
Vous possédez une bonne maîtrise du droit du travail luxembourgeois et des relations sociales.
Vous avez conservé une approche opérationnelle et êtes à l'aise avec les sujets d'administration du personnel.
Vous êtes à l'aise avec des populations aussi bien ouvrières qu'employées.
Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
Vous combinez une approche opérationnelle avec une véritable compréhension des enjeux business.
Vous êtes autonome, pragmatique, organisé(e) et orienté(e) solutions.
Vous maîtrisez le français. La connaissance du portugais serait fortement appréciée.
A candidate experience with Source Up, it’s …
Carry out a skills assessment (soft skills and technical skills) in order to better define your professional project
Access to your test results to guide you to your best career choices
Interview coaching session before the client meeting
Consistent and fair recruitment process with respect, transparency and trust