Participer à la vision stratégique du bloc opératoire HRS
Participer à la planification et la régulation des opérations au sein du bloc opératoire
Identifier les ressources nécessaires en fonction des besoins en salle en collaboration avec l'équipe de programmation de l'activité opératoire
Participer à la gestion du planning des Ressources Humaines J0 à M+1 de son équipe en fonction des besoins OP
Reporter à ses N+1 toute problématique majeure rencontrée
Répartir les ressources dans la gestion quotidienne du bloc opératoire en fonction des aléas (urgences, absences.,.) et participer à la planification du mois +1
Veiller à l'application des règles définies dans le Manuel des Blocs Opératoires HRS en collaboration avec les référents médicaux
Participer à l'élaboration des plannings en respectant la CCT et en collaboration avec le service des Ressources Humaines
Participer au maintien et au développement des compétences des collaborateurs en coopération avec le service formation continue
Être partie prenante dans le suivi des consommables, la politique d'achats et d'investissement du matériel au bloc opératoire HRS
S'assurer du bon fonctionnement des appareils et des locaux en collaboration avec le service biomédical et le service technique
Garantir le respect strict des règles, recommandations et Bonnes Pratiques de soins en collaboration avec les services hygiène cliniques
Participer à la création de procédure et documentation en lien avec son activité et les intégrer dans la Gestion Documentaire HRS
S'assurer de l'optimisation du flux du matériel en collaboration avec l'équipe logistique, la pharmacie et la stérilisation
Participer au suivi des indicateurs lors du MDI, mettre en place les actions et leur suivi