Enterprise Risk Analyst (ICAAP) (m / f / n)

Enterprise Risk Analyst (ICAAP) (m / f / n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :   Risk Management

Service :   Enterprise Risk Management

Vos missions

En tant que Enterprise Risk Analyst, vous serez chargé(e) de produire les rapports stratégiques liés aux risques à destination du Comité de Direction, du Conseil d'Administration et du régulateur.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribution à la mise en oeuvre du cadre de gestion des risques (ERM)
• Contribution au processus d'identification et d'évaluation des risques
• Suivi de l'appétit aux risques de la banque
• Production du rapport ICAAP
• Élaboration et mise à jour du plan de redressement (''Recovery Plan'')
• Organisation et participation aux simulations de crise (''Dry-Runs'') pour évaluer la résilience de la banque
• Coordination et participation aux exercices de stress-tests (internes et externes)

Qualifications requises

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

Compétences réglementaires :

Compétences informatiques et digitales  :

Compétences comportementales

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité / expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.