Head of Dispatching - Grid Operations (m / f / n)
Département : Grid Operations | Lieu : Bettembourg | Contrat : CDI | Demande N° 19871
Vos missions :
- Vous organisez et supervisez les dispatchings des réseaux HV, MV, Gaz ainsi que du NOC
- Vous prenez en charge l’organisation du dispatching de secours (Centre de Roost)
- Vous veillez au respect strict des instructions et consignes de sécurité lors de toutes les manœuvres sur le réseau
- Vous assurez la coordination et la bonne exécution des tâches en réunissant régulièrement les responsables des différents centres
- Vous élaborez le budget de fonctionnement du service Power HV, MV, Gaz et NOC ; assurez le suivi budgétaire, analysez les écarts et formulez des recommandations si nécessaire
- Vous dirigez, encadrez et motivez les équipes des dispatchings HV, MV, Gaz et NOC
- Vous êtes le garant de la continuité du service, y compris la mise en place et la gestion des permanences en dehors des heures de travail
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Master et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaireVous possédez une connaissance approfondie du secteur énergétique, des procédures de sécurité et des systèmes de supervision de réseauVous êtes orienté résultats, disposez d’un leadership affirmé et d’un fort esprit d’équipeVous faites preuve d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable d’évoluer dans un environnement critique en constante évolutionVous maitrisez, à l’oral comme à l’écrit, les langues luxembourgeoise, allemande, anglaise et française.Notre offre :
L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétiqueUne grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du GroupeUne culture d’entreprise positive avec des valeurs fortesUn salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratificationDe nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé, etc.Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.