Chargé de projets et changement (m / f) (réf. CGDIS001956-E) (réf. CGDIS002125-E)

Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire

Qui recrute ?

Corps grand-ducal d’incendie et de secours

Missions

Au sein du Département Changement, Innovation et Projets (CIP) du CGDIS, le titulaire du poste a comme mission de soutenir le CGDIS dans la gestion de projet, en devenant l'interlocuteur clé en la matière et en permettant aux équipes une autonomie croissante, grâce à une panoplie diversifiée d'outils de suivi et soutien :

• Promouvoir la gestion de projet au sein de l’organisation, en mettant en place l’infrastructure adaptée à travers la conception, mise en place et diffusion des meilleures pratiques (notamment grâce à des outils et templates, formations et mise en place de communautés de pratique);
• Mettre en place et diffuser le suivi de performance des projets, notamment à travers la conception de tableaux de bord et reportings répondant aux besoins des équipes;
• Accompagner les chefs de projets d’autres départements, en les soutenant dans l’application des meilleures pratiques et étant reconnu comme spécialiste interne en gestion de projet et changement (par ex. à travers la conduite d’ateliers);
• Promouvoir les meilleures pratiques en gestion du changement, notamment à travers la transition des résultats produits vers le « business as usual », afin d’atteindre les objectifs recherchés;
• Maintenir les outils internes en gestion de projet et veiller sur les évolutions requises selon les besoins de l’organisation;
• Définir et conduire de façon autonome et proactive les projets directement assignés en tant que chef de projet, en tenant compte des objectifs à atteindre et en s’assurant de leur alignement avec le programme de travail du CGDIS.

Profil

Compétences techniques

Compétences comportementales

Atouts

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État .

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en économie, gestion d’entreprises, gestion de projet, informatique de gestion ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications .

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.