Projektleiter (m / w / d) im Schaltanlagenbau

Stellenbeschreibung : Projektleiter (m / w / d) im Schaltanlagenbau Aufgaben : Übernahme der technischen und kaufmännischen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich Schaltanlagenbau Koordination und Management der Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen, wie Vertrieb, Einkauf und Produktion, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten Überwachung der Fertigung und Montage von Schaltschränken unter Einhaltung technischer Spezifikationen und Qualitätsstandards Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften (z.B. DIN, VDE, EN 61439, EN 60204) Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Sicherstellung höchster Qualitätsansprüche Enger Austausch und Abstimmung mit Auftraggebern, externen Partnern und internen Stakeholdern zur Gewährleistung optimaler Projektergebnisse Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Projektdokumentation Überwachung und Kontrolle der Projektkosten sowie Durchführung der Nachkalkulation und Nachtragsmanagement Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen sowie Maßnahmen zur Effizienzsteigerung Unterstützung bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten und Angebotenachverfolgung Qualifikationen : Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Elektrotechniker) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schaltschrankbau oder Anlagenbau Fachliche Kompetenzen : Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von EPLAN Electric P8 sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Grundlegende Programmierkenntnisse (S7-TIA / WinCC) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Schaltanlagenbau Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil Persönliche Eigenschaften : strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu steuern ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um Teams zu motivieren und Projekte erfolgreich voranzutreiben hohe soziale Kompetenz, um unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzubringen, etwaige Konflikte konstruktiv zu lösen und eine produktive Teamdynamik zu fördern Durchsetzungsfähigkeit mit Fingerspitzengefühl, um klare Entscheidungen zu treffen und Veränderungen positiv zu gestalten Flexibilität, Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen, verbunden mit einer starken Lernbereitschaft und Innovationsfreude Wir bieten : Eine spannende und abwechslungsreiche ...

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