Gestionnaire Ressources Humaines (m / f)

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un : Gestionnaire Ressources Humaines (m / f) (Référence poste DIR-RH-GRH-25-02) Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste qui assurera un rôle de référent pour la gestion des temps via le logiciel DSK. Le Fonds du logement compte environ 215 collaborateurs. Missions principales Gestion des temps Être l'interface avec le prestataire DSK pour les incidents techniques et mises à jour Suivre et contrôler quotidiennement les anomalies de pointage et valider les demandes d'absence Assurer la clôture mensuelle et garantir la fiabilité des données Gestion administrative du personnel Rédiger les contrats de travail et les avenants Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH Gérer les visites médicales Réaliser les entretiens de départ Assurer le suivi de l'absentéisme Recrutement et intégration Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l'annonce à l'entretien de recrutement avec le responsable de service) Participer activement aux forums et salons de recrutement Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste...) à destination du Conseil d'Administration Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d'attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai Formation Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l'élaboration du plan de formation Gérer l'organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi) Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes Formation et expérience requises Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines Une expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste Compétences et aptitudes requises Maîtrise impérative du logiciel DSK ou d'un outil équivalent de gestion des temps Maitrise d'un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou de l'anglais constitue un atout Capacité à travailler à la fois seul et en équipe Rigueur, organisation, autonomie Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d'écoute, ouverture d'esprit, empathie, capacité d'adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Nos valeurs Collaboration Respect Engagement Ethique Qualité Notre proposition Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d'une copie de votre diplôme pour le 18 juillet 2025 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-25-02). En cas d'embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l'appréciation de votre honorabilit...

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