Collaborateur Ressources Humaines (m / f / d) / / Mitarbeiter / in im Bereich Human Resources (m / f / d)

Le Centre de Formation pour Conducteurs (CFC) est actif dans la formation et sensibilisation des conductrices et conducteurs. Sa mission est de former des usagers de route responsables, soucieux de la sécurité et de l'environnement. Le CFC compte actuellement 47 employé(e)s et exerce ses activités sur ses sites de Colmar-Berg et Sanem. En raison de notre développement continu, nous souhaitons engager un / e Collaborateur Ressources Humaines (m / f / d) CDI (20h semaine) Votre mission : Administration du Personnel : Rédiger les contrats, avenants et attestations diverses, Suivre les temps de présence conformément à la législation, Mettre à jour les dossiers du personnel, Élaborer les descriptions de poste, Préparer les éléments variables pour le calcul des paies ; Recrutement et Intégration : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, Gérer les candidatures et en effectuer le tri, Organiser les entretiens et y participer, Accompagner l'accueil et l'intégration des nouvelles embauches ; Formation et Développement : Assister à la mise en place du plan de formation et assurer le suivi des compétences ; Assurer la planification, l'organisation et le suivi administratif des formations ; Supporter administrativement les responsables dans le processus d'évaluation du personnel ; Support RH : Participer à la conception et mise en place de programmes de fidélisation des salariés, Soutenir l'équipe RH dans la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, ancienneté, etc.), Participer au développement des procédures internes RH. Votre profil : Titulaire d'un diplôme BTS « gestion des ressources humaines » ou équivalent ; Parfaite maîtrise du luxembourgeois, de l'allemand et du français ; Expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines ; Solides connaissances en droit du travail luxembourgeois ; Sens aigu de la discrétion ; Motivé, rigoureux et doté d'un bon relationnel ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; Dynamique et sens des responsabilités et des priorités ; Bonnes connaissances des outils MS Office. Notre offre : Travailler dans un environnement passionnant au sein d'une équipe dynamique à taille humaine ; Cadre stimulant favorisant la prise d'initiative et la participation active ; Possibilités de développement personnel et professionnel moyennant des formations continues adaptées. Si vous estimez correspondre au profil recherché et si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) via Jobs.lu Das Centre de Formation pour Conducteurs S.A. (CFC) ist im Bereich der Ausbildung und Sensibilisierung von Fahrer / innen tätig. Unsere Mission ist es, verantwortungs-, umwelt- und sicherheitsbewusste Fahrer / innen auszubilden. Mit derzeit 47 Mitarbeiter / innen sind wir an unseren zwei Standorten (Colmar-Berg und Sanem) aktiv. Um sein Team zu verstärken, sucht das CFC eine(n) Mitarbeiter / in im Bereich Human Resources (m / f / d) CDI (20 Std. / Woche) Ihre Aufgaben : Personaladministration : Verfassen von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und diversen Bescheinigungen, Überwachung der Anwesenheitszeiten gemäß gesetzlicher Vorgaben, Aktualisierung der Personalakten, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Vorbereitung der variablen Daten für die Gehaltsabrechnung ; Rekrutierung und Integration : Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Verwaltung und Vorauswahl der Bewerbungen, Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter / innen ; Weiterbildung und Entwicklung : Mitarbeit bei der Umsetzung des Weiterbildungsplans und Nachverfolgung der Kompetenzen ; Planung, Organisation und administrative Betreuung von Schulungen ; Administrative Unterstützung der Führungskräfte im Personalbeurteilungsprozess ; HR-Support : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen, Unterstützung des HR-Teams bei der Aktualisierung von HR-Dashboards (z. B. Personalbestand, Abwesenheiten, Betriebszugehörigkeit etc.), Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse. Ihr Profil : Abgeschlossene BTS-Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation ; Perfekte Beherrschung der luxemburgischen, deutschen und französischen Sprache ; Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Personalwesen ; Fundierte Kenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht ; Hohes Maß an Diskretion ; Motiviert, zuverlässig und ausgeprägte soziale Kompetenzen ; Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten ; Dynamisch, verantwortungsbewusst und in der Lage, Prioritäten zu setzen ; Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen. Unser Angebot : Spannende Tätigkeit innerhalb eines dynamischen und überschaubaren Teams ; Anregendes Umfeld, das Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung fördert ; Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. ...

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