Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un
Junior Security Engineer parlant français et anglais.
Vos principales responsabilités :
- Veiller à la conformité de plusieurs technologies, notamment les solutions PAM (gestion des accès à privilèges) et antimalware
- Surveiller et répondre aux alertes et incidents de sécurité, en assurant une résolution rapide et une documentation appropriée
- Installer, configurer et gérer les logiciels EPP, EDR et XDR sur l’ensemble des systèmes Windows et Linux
- Développer et appliquer des politiques et procédures de sécurité liées à la protection antimalware
- Collaborer avec les équipes IT et sécurité pour intégrer les solutions antivirus aux autres dispositifs de sécurité
- Générer et analyser des rapports sur l’activité antimalware, les incidents et la santé globale des systèmes
- Fournir un support technique aux utilisateurs concernant les logiciels antivirus et les bonnes pratiques à adopter
- Être capable de prendre la responsabilité d'une tâche, de travailler de manière autonome et de livrer des résultats de qualité dans les délais impartis
Votre profil :
Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec une spécialisation dans l’administration antivirus sur plateforme WindowsTitulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en informatique, technologies de l’information ou domaine connexeVous parlez français couramment et maitrisez l’anglaisTechnical skills :Maitrise des solutions antimalwareSolide compréhension des systèmes d’exploitation Windows et des principes de sécurité réseauExpérience avec Active Directory et les systèmes d’exploitations serveursFamiliarité avec les systèmes de gestion des informations et des évènements de sécurité (SIEM)Connaissance des solutions antimalware de Microsoft, Trellix et des produits Palo Alto est un atoutConnaissance de base de systèmes Linux est appréciableSoft skills :Excellentes compétences en résolution de problèmesRigueur et attention aux détailsBonnes aptitudes à la communication et capacité à travailler efficacement en équipeSi à l’issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire pourra vous être demandé.
Ce que NSI pourra vous offrir 🤝 :
Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos prioritésEnvironnement dynamique et innovantFormationsPerspectives de carrièreContrat permanentPackage salarial à la hauteur de vos compétencesSi vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.