Chargé de Communication Interne et Développement RH

Vos responsabilités

• Vos missions quotidiennes Communication interne Élaborer et mettre en place le plan général de communication interne de l'entreprise en collaboration avec l'équipe Marketing & Communication externe Définir le contenu, les outils et les supports de communication interne Piloter et animer le contenu du site intranet de l'entreprise Créer et alimenter les différents supports de communication (newsletter, note d'information, présentation au staff…) Relayer la stratégie et promouvoir l'image de l'entreprise auprès des collaborateurs via les canaux de communication les plus pertinents Soutenir la réflexion et assurer le déploiement des actions inhérentes à la gestion du change management au sein de l'entreprise Organiser et coordonner les événements internes dédiés au personnel, afin de renforcer la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs. Développement RH Concevoir et mettre en ligne des modules de formation e-learning, en veillant à la création et à l'intégration de contenus interactifs en lien avec notre plateforme digitale de formation Contribuer activement au développement de la marque employeur, en proposant et déployant des actions de communication ciblées et innovantes, pour renforcer l'attractivité de l'entreprise Assurer la mise en œuvre et le suivi des partenariats, en coordonnant les relations avec les établissements Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors des événements recrutement, tels que les forums emploi, salons professionnels, actions et initiatives de promotion des métiers Développer, promouvoir et relayer les initiatives RH Participer aux différents projets du département RH
• Vos autres missions Participer aux initiatives visant à l'inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible) Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer au tri des déchets, et aux économies d'énergie en ayant un comportement responsable Le profil requis Etudes / formations Diplôme d'études supérieures (Bachelor) ou expérience équivalente dans une fonction similaire Expérience 3 années d'expérience sur une fonction similaire Compétences et connaissances requises
• IT Obligatoires : Suite Microsoft Office Connaissances en Wordpress Appréciées : Maîtrise de logiciels spécialisés pour concevoir et intégrer des modules de formation e-learning Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign) Connaissances en Sharepoint
• Langues Obligatoires : Français : courant à l'oral et à l'écrit (C1 minimum) Anglais : courant à l'oral et à l'écrit (C1 minimum)
• Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métier Gestion des priorités Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellent sens de l'organisation Aisance relationnelle Travail d'équipe et collaboration
• Autre Permis de conduire B permanent, en cours de validité ++++ Notre offre Une rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légaux Une chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieuse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutement L'en...

TLNT1_LU