Chef du National Center of Pathology (NCP) (H / F) Ref°112

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le chef du centre National Center of Pathology sera également membre du comité exécutif et sera chargé de remplir les fonctions suivantes :

Leadership, gestion et coordination :

• Assurer le leadership du National Center of Pathology et développer sa stratégie en accord avec la vision, les missions et les objectifs globaux de l’institution ;
• Travailler en collaboration entre les départements avec les autres chefs de département et chefs de service pour promouvoir les initiatives interdisciplinaires et les ressources partagées ;
• Définir des KPI pour suivre les performances du département et assurer l’alignement entre les opérations et les objectifs stratégiques ;
• Collaborer étroitement avec les fonctions administratives (RH, Finances, Juridique, Achats, Facility Management) pour bénéficier d’un soutien optimal afin d’assurer un flux efficace des opérations commerciales ;
• Définir et motiver le budget du département auprès du CFAO et gérer efficacement le budget tout au long de l’année en collaboration avec l’équipe financière ;
• Gérer une équipe d’environ 100 employés (dont des médecins et des techniciens de laboratoire) en étroite collaboration avec les chefs de service et les chefs d’unité ;
• Assurer la liaison avec les chefs de service, les chefs d’unité et l’équipe des ressources humaines pour veiller à ce que l’équipe soit correctement formée et possède les certifications requises ;
• Organiser des examens et des réunions régulières avec les membres de l’équipe pour résoudre les problèmes et compléter les évaluations de performance, le cas échéant ;
• Planifier, organiser et gérer les ressources au sein du département pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes ;
• Recueillir régulièrement les commentaires des membres de l’équipe et des responsables du département sur les processus actuels et identifier les besoins de changement et d’amélioration au sein du département ;
• Favoriser une culture départementale collaborative et inclusive, en promouvant le travail d’équipe, une communication ouverte et un environnement de travail positif ;
• Apporter un soutien total aux activités d’accréditation et de certification de la qualité, en participant activement et en étant le fer de lance des efforts visant à atteindre et à maintenir les normes ; ;
• Diriger activement la transformation numérique du laboratoire, en veillant à la mise en œuvre complète et à l’intégration du numérique ; Construire et maintenir des relations solides avec toutes les parties prenantes du LNS, y compris les hôpitaux, les médecins et les laboratoires ;
• Développer et maintenir des relations avec des partenaires externes (hôpitaux, laboratoires privés…) pour améliorer la collaboration avec le LNS ;
• Représenter le LNS lors de réunions, de conférences et d’événements, en défendant ses intérêts et en promouvant ses réalisations.

Expertise médicale :

Recherche et enseignement :

PROFIL

Si vous correspondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu sera invité à fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.