Chargé de Communication Interne et Développement RH

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SA

Votre prochaine destination professionnelle

Travailler pour lux-Airport

Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?

Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ?

lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.

Ses rôles principaux sont  :

Proposer une infrastructure sûre et performante au service du transport aérien de passagers et de marchandises

Développer les zones environnantes, en termes d’activités et d’installations.

Notre aéroport compte plus de 120 destinations directes déservies par 16 compagnis aériennes.

En 2024, il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.

De plus, en traitant 830 468 tonnes de fret en 2024, l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe.

lux-Airport emploie actuellement plus de 390 personnes issues de divers horizons et nationalités.

Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.

Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.

C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.

D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.

Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.

Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » ("Culture Juste").

Notre offre d'emploi

Aujourd'hui, nous recrutons un Chargé de Communication Interne et Développement RH.

Vos responsabilités

• Vos missions quotidiennes

Communication interne

Élaborer et mettre en place le plan général de communication interne de l’entreprise en collaboration avec l’équipe Marketing & Communication externe

Définir le contenu, les outils et les supports de communication interne

Piloter et animer le contenu du site intranet de l’entreprise

Créer et alimenter les différents supports de communication (newsletter, note d’information, présentation au staff…)

Relayer la stratégie et promouvoir l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs via les canaux de communication les plus pertinents

Soutenir la réflexion et assurer le déploiement des actions inhérentes à la gestion du change management au sein de l’entreprise

Organiser et coordonner les événements internes dédiés au personnel, afin de renforcer la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs.

Développement RH

Concevoir et mettre en ligne des modules de formation e-learning, en veillant à la création et à l’intégration de contenus interactifs en lien avec notre plateforme digitale de formation

Contribuer activement au développement de la marque employeur, en proposant et déployant des actions de communication ciblées et innovantes, pour renforcer l’attractivité de l’entreprise

Assurer la mise en œuvre et le suivi des partenariats, en coordonnant les relations avec les établissements

Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors des événements recrutement, tels que les forums emploi, salons professionnels, actions et initiatives de promotion des métiers

Développer, promouvoir et relayer les initiatives RH

Participer aux différents projets du département RH

Participer aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible)

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Participer au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable

Le profil requis

Etudes / formations

Diplôme d’études supérieures (Bachelor) ou expérience équivalente dans une fonction similaire

Expérience

3 années d’expérience sur une fonction similaire

Compétences et connaissances requises

Obligatoires :

Suite Microsoft Office

Connaissances en Wordpress

Appréciées :

Maîtrise de logiciels spécialisés pour concevoir et intégrer des modules de formation e-learning

Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign)

Connaissances en Sharepoint

Obligatoires :

Français  : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)

Anglais  : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)

Gestion des priorités

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Excellent sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Travail d'équipe et collaboration

Permis de conduire B permanent, en cours de validité

Notre offre

Une rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légaux

Une chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieuse, stable et en pleine croissance.

Note concernant la procédure de recrutement

L'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled.

Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins.

Nous vous remercions par avance de votre compréhension.