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Gestionnaire en ressources humaines (f / m)
FONDATION JEAN-PIERRE PESCATORELUXEMBOURG, LuxembourgIl y a 8 jours
Description de posteÊtre un interface avec les organismes sociaux et autres partenaires externes ; Contribuer à l’implantation et à l’évolution des logiciels RH (dont APSAL et PTI). Participer au calcul, contrôle et suivi des salaires ; Fournir des statistiques et rapports RH pour le comité de direction. Diplôme BAC / BTS en administration ou domaine similaire; Formation continue en Ressources Humaines (souhaitée); Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire ; Excellente maîtrise du luxembourgeois(impératif), français et allemand; Excellentes qualités rédactionnelles en français Bonnes connaissances du droit du travail et de la législation sociale; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office); La connaissance su secteur SAS et du logiciel APSAL est un atout. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec divers interlocuteurs ; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ; Adaptabilité et réactivité face aux évolutions de l’environnement RH. Parking à disposition ; Rémunération selon la convention collective SAS ; Un horaire flexible qui vous permettra de commencer le matin entre 07h00 et 10h00 ; Diverses possibilités de formation.
La Fondation Jean-Pierre Pescatore se propose d’engager un « Gestionnaire en ressource humaines » sous contrat CDI à raison de 40h / semaine
Vos missions
Gestion administrative du personnel :
- Administration des contrats et avenants ;
- Assurer le suivi des dossiers personnels et gestion des informations administratives des salariés;
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi de l’évolution des carrières ;
- Gérer les demandes de remboursement diverses ;
- Assurer le suivi des déclarations auprès des organismes (CCSS, CNS, Administration des contributions) ;
- Assurer la gestion administrative des formations et de leur cofinancement ;
- Assurer la gestion administrative du recrutement ;
- Gérer les visites médicales « STM » ;
- S’assurer que les procédures respectent le cadre légal ;
- Jouer un rôle d’interface entre les interlocuteurs externes (organismes sociaux) et la FJPP ;
- Se tenir à jour de manière régulière sur les nouvelles réglementations à implanter.
Relations avec les interlocuteurs externes :
Suivi salarial :
Vos compétences requises
Vos compétences personnelles
Vos avantages
Comment postuler
Veuillez s'il vous plaît compléter votre dossier d’une lettre de motivation, de votre CV et de votre diplôme et l’envoyer à l’adresse mail suivante jusqu’au 15 / 01 / 2025 : [email protected].
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité. Une première sélection sera effectuée sur la base du dossier.
réf : A01