Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Agents de sécurité

Agents de sécurité

G4S Security SolutionsLuxembourg, Luxembourg
Il y a 18 jours
Type de contrat
  • Télétravail
Description de poste

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des agents de sécurité afin de renforcer notre service Guarding sur nos besoins ponctuels.

Responsabilités

  • Assurer la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données
  • Détecter les anomalies sur les postes et prévenir des incidents
  • Réaliser des rondes de contrôle (surveillance)
  • Effectuer la gestion et le contrôle des accès
  • Accueillir du public (réception)
  • Effectuer des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)
  • Effectuer des rapports d’incidents
  • Etre en charge du standard téléphonique

Compétences requises

  • Vous maîtrisez au minimum le français couramment
  • Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
  • Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1 …
  • Permis de conduire et véhicule personnel
  • Casiers judiciaires vierges

    • Compétences utiles

  • L’anglais, l’allemand, le luxembourgeois et toutes autres langues sont considérées comme un atout
  • Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité
  • Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel
  • Vous avez une qualification en tant qu’agent cynophile
  • Vous travaillez seul ou en équipe
  • Vous êtes rigoureux et dynamique

    • Informations utiles :

  • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
  • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
  • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)