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Chef de Projet bâtiment Confirmé H / F

Chef de Projet bâtiment Confirmé H / F

Egis Bâtiments InternationalLuxembourg, Luxembourg
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Egis a contracté plusieurs projets dans les domaines du tertiaire, de la recherche et des transports à Luxembourg.

Le Chef de projet  :

  • Sera placé sous la Responsabilité directe du Responsable EGIS Luxembourg auquel il reportera
  • Sera amené à intervenir en responsabilité directe sur les aspects techniques, contractuels ou managériaux (Management fonctionnel) sur des opérations publiques ou privées.

La Mission principale du Chef de Projet sera de  :

  • Gérer les contrats et avenants de Maîtrise d’œuvre avec les budgets correspondants (lorsqu’il est en responsabilité directe du projet)
  • Coordonner, Conduire et Manager (Management fonctionnel) les ingénieurs et sous-traitants constituant les équipes de conception et de réalisation des opérations relevant de son périmètre.
  • Coordonner les équipes du périmètre EGIS avec les relations externes spécifiques des opérations relevant de son périmètre (architecte, client, investisseurs, aménageurs, concessionnaires)
  • Organiser les études dans le respect contractuel et arbitrer les choix stratégiques, avec l’appui, si nécessaire, du directeur de la production ou du responsable Luxembourg, des opérations relevant de son périmètre.

    • Le chef de projet pourra aussi être amené à assister ponctuellement le Responsable EGIS Luxembourg pour la réponse à des appels à candidature et Appels d’Offre.

    Diplôme :   école d'ingénieur ou d'architecte

    Expérience : vous bénéficiez idéalement de 7 années d'expérience professionnelle minimum tant en pilotage d'études qu'en phase travaux sur des projets d’envergures.

    Posséder les compétences requises , en ayant suffisamment d’expérience et de savoir-faire pour produire tout ou partie d’un dossier, de la conception à la réalisation, (du stade concours  / offres jusqu’à la réception de l’ouvrage).

    Engagement diversité

    Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.