Responsible for Easement & Servitudes (m / f / n)
Département : Asset Management| Lieu : Merl | Contrat : CDI | Demande N°19796
Vos missions
- Vous dirigez, encadrez et motivez l’équipe « Easement & Servitudes »
- Vous êtes le point de contact pour toutes questions touchant le domaine « Easement & Servitudes »
- Vous contrôlez et suivez le déroulement des activités concernant les terrains, autorisations, servitudes, droits de superficie, bail à loyer, etc.
- Vous contactez les propriétaires des terrains concernés par des nouveaux projets de Creos en vue d’obtenir les conventions nécessaires
- Vous signez les actes notariés Creos suivant procuration de la direction de Creos Luxembourg
- Vous gérez les autorisations et les servitudes en rapport avec les ouvrages électriques et gaziers de Creos Luxembourg
- Vous organisez le règlement des indemnités à payer aux propriétaires et contrôlez et validez les factures en relation avec les actes
- Vous participez à la gestion les litiges provenant des travaux de Creos sur les propriétés de tiers
- Vous archivez les actes notariés et les autorisations concernant les ouvrages de Creos Luxembourg et vous gérez les données dans GIS
Votre profil
Détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalentUne expérience dans l’exploitation / construction des réseaux électriques / gaz ou dans le domaine du notariat est considéré comme un avantageOrienté client, vous êtes un bon communicateur et négociateurEcoute active, compréhension d’autrui et le sens pour le leadership vous caractérisentUn sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’une capacité de travailler de manière autonome font partie de vos atoutsMaîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemandeNotre offre
L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétiqueUne grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du GroupeUne culture d’entreprise positive avec des valeurs fortesUn salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratificationDe nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.