Aide-soignant∙e, carrière C3, pour les besoins de la Résidence Op der Waassertrap,

Conditions d’embauche détaillées au poste d’aide-soignant

• e, à 100% ou à temps partiel

et à durée déterminée et / ou à durée indéterminée, carrière C3 de la CCT-SAS, pour les besoins de la

Résidence Op der Waassertrap.

Lire attentivement avant de postuler pour le poste en question

!!! ATTENTION : uniquement les demandes effectuées en ligne seront acceptées !!!

Procédure de recrutement :

Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;

Les candidat

Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat

Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat

La nomination du / de la candidat

Le / la candidat

Pièces à joindre  : CV

Lettre de motivation

Copie des diplômes et certificats d'études

Copie de l’autorisation d’exercer

Extrait du casier judiciaire N°3

Copie de la carte d'identité ou du passeport

Photo d’identité récente

Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)

Responsabilités

Missions & tâches  :

Participer à la prise en charge et l’exécution des aides et soins aux résidents ;

Participer à l’encadrement des résidents ;

Promouvoir la satisfaction et la sécurité des personnes âgées ;

Maintenir et soutenir l’autonomie des résidents ;

Assurer le maintien et le développement de l’image de marque de la REWA.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant  les tâches  peuvent être demandés auprès de la REWA (tél.  : 594940-1).

Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél  : 593075- 693 / courriel  :  gilbert.dacosta@suessem.lu)

Compétences requises

Conditions d'admissibilité et profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’aide-soignant ;

Maîtrise de deux des trois langues officielles au Luxembourg dont impérativement le luxembourgeois ;

Avoir des capacités de travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Connaissances des outils informatiques usuels ;

Connaissances des démarches qualité ISO 9001 ;

Le / la candidat

Les plans de travail afférents peuvent inclure du travail en fin de semaine ainsi que des jours fériés.

Nous offrons

Modalités de rémunération :

Le / la candidat

Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT-SAS.

La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 167 points indiciaires (valeur du point indiciaire  :  23,40072€), à savoir 3.907.92 € brut (tâche à 100%) ;

CET :

L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.