Chargé •e de la santé et de la sécurité au travail (M / F / D)

L’administration communale de Differdange se propose d’engager un.e :

Chargé

• e de la santé et de la sécurité au travail (M / F / D)

Statut du salarié, rémunération par analogie au groupe d’indemnité A2

Contrat à durée indéterminée, temps plein (40h / semaine)

Mission : Le

Activités principales :

Assumer la fonction de salarié désigné et les missions qui lui incombent conformément à l’article 4 du règlement grand-ducal du 9 juin 2006. A ce titre, il

assumer et organiser la surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des travailleurs ;

définir une stratégie de l’entreprise pour développer la sécurité et la santé de ses travailleurs ;

surveiller les méthodes de travail et les moyens mis en œuvre, l’évaluation et les études des risques et les dispositions relatives aux préventions des accidents ;

accomplir des visites régulières de sécurité ;

participer à la gestion des registres de sécurité et des livres d’entretien ;

participer à l’élaboration, la mise à jour et la communication les plans de sécurité et de santé, d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation ;

préparer, organiser et diriger les exercices d’évacuation ;

évaluer la situation de l’organisation en matière de sécurité et de santé au travail ;

entretenir les relations avec l’Inspection du travail et des mines, les organismes de contrôle et le service de santé au travail (STM) et avec les autres autorités de contrôle en matière de sécurité et de santé ainsi qu’avec les services de secours en cas d’accident et d’incendie.

Sensibiliser et organiser la formation des encadrants et des agents à la sécurité au travail, aux gestes et postures, à l’usage des EPI, etc. ;

Accompagner les services dans l’analyse des postes et l’aménagement des conditions de travail ;

Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du service.

Profil :

Être titulaire d’un Bachelor délivré par l’Université du Luxembourg ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur dans un domaine technique ou scientifique (ingénierie, environnement, HSE, etc.)

Avoir suivi les formations en sécurité et santé au travail prévues pour les entreprises du sous-groupe C5 conformément au Règlement grand-ducal du 9 juin 2006 ;

Détenir une expérience de plusieurs années dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de préférence dans un environnement de travail manuel ou industriel.

Pièces à joindre à la candidature :

Lettre de motivation ;

Curriculum vitae ;

Copie du diplôme ;

Attestation de réussite des formations en sécurité et santé au travail prévues.

Dernier délai de remise des candidatures : 26 octobre 2025

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.