Conducteur de Travaux / Construction Manager

Mission

Le Conducteur de travaux assure la gestion et conduite de la phase travaux d'un projet, sous la responsabilité d'un Chef de projet ou Directeur de Projet.

Celui-ci est en appui du chef du projet dans la gestion des sous-traitants depuis la conception initiale jusqu'au parfait achèvement d'un projet. Il / elle assure la liaison avec le Chef de Projet sur tous les aspects du chantier et des activités de ce projet.

Responsabilités principales :

• Planifier et superviser des travaux
• Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets
• Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des plannings (étude, achat, livraisons, travaux, OPR, réserves, GPA).
• Vérifier les plans d'exécution des entreprises, préparer et organiser le chantier (ressources humaines et matérielles nécessaires, stockage, accès, demandes d'autorisation, réseaux, contact de fournisseurs...)
• Constituer et organiser les travaux et interventions des sous-traitants.
• Coordonner les différentes interventions sur le chantier, suivre la progression des travaux, diriger les réunions d'avancement et de pilotage du chantier et garantir le respect des budgets prévus et des délais impartis
• Veiller au respect et à l'application de la règlementation ainsi que de la politique des procédures interne à Agilité en matière d'hygiène et à la sécurité, protection de la santé et environnement.
• Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (client, bureau d'études, équipes d'exécution, prestataires...) et veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle
• Identifier et faire corriger des défauts de mise en œuvre ou non-conformité dans l'exécution des travaux
• Etablir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux
• Rédiger tout ou partie des rapports de chantier relatifs aux lots dont il a la charge
• Conduire la levée des points de réserve et s'assurer que cela soit fait dans les temps définis pour chaque projet.
• Etablir des constats d'avancement avec des tiers (sous-traitant, architecte, client, huissier…)

Compétences cœur de métier (Savoir-faire)

Gestion budgétaire, financière et économique :

Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement

Techniques de graphisme et audio-visuel

Compétences transverses (Savoir être) :

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