GESTIONNAIRE RH

Si le Groupe COSTANTINI s’est d’abord fait un nom dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg, il couvre aujourd’hui l’ensemble des métiers de la construction.

La Construction, l'Entreprise Générale, la Promotion Immobilière, le Montage Immobilier, l'Electricité Générale, la Démolition, le Désamiantage, les Travaux Industriels et aux Particuliers, constituent la large palette des activités proposées au Luxembourg, en France et en Belgique.

Prête à relever tous les défis, l’entreprise répond aux besoins les plus divers grâce au dynamisme de ses équipes multidisciplinaires. Animé par la passion du travail bien fait, le Groupe COSTANTINI se positionne aux côtés de ses clients, sur le chemin de la réussite.

La recherche constante de qualité, l’amélioration continue, la maîtrise des impacts environnementaux et des risques en termes de santé et de sécurité au travail sont au cœur de notre métier. Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 sont là pour le démontrer.

Responsabilités : Rattaché

• e au Service RH, sous la supervision de la Responsable RH, le
• a Gestionnaire RH aura les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel :

Rédiger les contrats des nouveaux collaborateurs.

Gérer les dossiers du personnel : récupération, traitement des documents et mise à jour des informations sur nos différents logiciels.

Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) si nécessaire.

Établir les attestations employeur.

Organisation des actions de formation :

Aider à l'organisation des formations internes et externes.

Suivre les inscriptions, convocations, attestations et évaluations des formations, et effectuer les relances si nécessaire.

Encoder les heures de formation sur TRAXXEO et mettre à jour les tableaux de suivi (SST, incendie, etc.) sur nos outils.

Accueil et suivi des collaborateurs :

Organiser, gérer et animer les accueils des nouveaux collaborateurs ainsi que les retours après longues absences.

Organiser et effectuer le suivi des formations (inscription, convocation, attestation, classement).

Autres tâches RH :

Rédiger des courriers spécifiques pour les évènements de la vie professionnelle du collaborateur (exemples : ancienneté, départs en retraite, etc).

Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Compétences requises :

Formation de niveau BAC+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience dans la gestion administrative du personnel.

Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail.

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

Bonne communication orale et écrite.

Compétences utiles :

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Connaissance du logiciel TRAXXEO.

Nous offrons :

Un CDD d'une durée d'un an.

Une carte restaurant.

Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.

L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en pleine expansion.

Rejoignez-nous et participez à l'aventure COSTANTINI