Responsable Service Matériel - CDI - H / F

Les activités de Soludec sont celles d’une entreprise générale de construction active dans les secteurs du bâtiment, du génie civil et des ouvrages d’art, tant pour les marchés de gros-œuvre (GO) que pour les marchés tous corps d’état (TCE). Reconnue comme un acteur majeur du marché, l’entreprise accompagne ses clients publics et privés à travers des projets ambitieux et variés.

En tant que Responsable de Service Matériel, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la sécurité des chantiers en gérant le patrimoine matériel et en garantissant sa disponibilité, sa conformité et son bon fonctionnement. Vous serez également responsable du management des équipes rattachées à ce service et de la coordination avec les chantiers et les services supports.

Vous serez rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, et vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de Production et l’encadrement des chantiers.

Vos missions seront principalement les suivantes :

• Gestion du parc matériel
• Superviser la gestion du parc matériel (engins, pelles, camions, semis, grues - équipements électromécaniques, installations électriques, hydraulique) ;
• Organiser et planifier l’installation, la maintenance et le dépannage du matériel ;
• Garantir la conformité et la sécurité des équipements ;
• Réaliser les inventaires et assurer la gestion des sorties / retours de matériel par chantier.
• Pilotage budgétaire et administratif
• Suivre la facturation mensuelle et assurer la gestion analytique du service ;
• Proposer et suivre les investissements dans le matériel ;
• Consulter les fournisseurs, négocier et passer les commandes de matériel ;
• Gérer les stocks et assurer le suivi logistique.
• Gestion de la flotte véhicules , voitures et camionnettes – environ 130 unités (contrats de leasing, budget, affectation, entretien, suivi d’utilisation).
• Encadrement et management
• Encadrer et animer les équipes du service matériel (environ 50 personnes) ;
• Apporter un appui technique et arbitrer les décisions ;
• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
• Mettre en œuvre la politique QSE et consigner les non-conformités, réclamations et actions préventives ;
• Proposer des actions correctives et collectives pour améliorer la qualité et la sécurité ;
• Promouvoir l’image de marque de l’entreprise et garantir le respect des règles de sécurité ;
• Rechercher des solutions innovantes et écologiques pour réduire l’impact environnemental des activités.

Votre profil  :

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