NEOFACTO - System / Ops Engineer

NEOFACTO recherche plusieurs ingénieurs OPS afin de rejoindre de belles équipes et participer à de beaux challenges dans le secteur bancaire au Luxembourg !

Missions

Soutenir et aider à la mise en oeuvre des solutions au sein de différentes équipes, assurer la cohérence et la qualité dans l'exécution des processus, gérer les tâches quotidiennes, notamment l'automatisation, les transferts de fichiers, l'alerte, la planification des jobs et la gestion des dépendances

être responsable de la maintenance opérationnelle et des déploiements en environnement d'acceptation et de production des actifs de votre périmètre

Développer et représenter l'expertise des Operations Engineers et la partager avec les équipes

Participer activement à l'évolution des procédures et standards de déploiement de tous les composants des équipes

Améliorer la qualité des livrables en automatisant les déploiements autant que possible

Réaliser une veille technologique sur les outils de production.

Profil

Une expérience de 5 ans minimum dans une position similaire (ingénieur Linux, Ingénieur Ops)

Solides connaissances des serveurs Linux (RHEL) indispensables

Expérience significative en scripting (Bash, Perl, Python, etc.)

Maitrise du français (oral et écrit) et de l'anglais professionnel

Connaissance ou volonté d'apprendre Ansible, TWS ou équivalent, ainsi que le langage Perl : un atout majeur

Capacité à travailler en environnement Agile, en collaboration et dans un esprit d'équipe

Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'apprentissage et de transmission du savoir

Communication aisée, adaptée aux interlocuteurs, claire et synthétique, orientée client / résultat

Rigueur, précision.

Notre offre

Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"

Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)

Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations

évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)

Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus de recrutement :

L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement

Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité

Proposition de votre candidature au client

Second entretien avec notre Business Manager

Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.