Responsable recrutement (H / F / X)

À propos de nous

Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd’hui plus de 1 200 collaborateurs.

Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s’est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l’hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région.

Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes passionnées, l’entreprise est devenue une référence dans l’approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif.

Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.

Mission

Tâches principales

Management d'équipe :

Vous encadrez, accompagnez et motivez l'équipe recrutement (3 collaborateurs)

Vous organisez la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs

Pilotage du recrutement :

Vous supervisez l'ensemble du processus, définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures

Vous optimisez les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation

Suivi des indicateurs de performance :

Vous êtes chargé de définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements,...)

Vous proposez des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH

Vous élaborez des reportings réguliers à destination de la Direction

Relations externes :

Vous développez des partenariats avec des écoles au Luxembourg et Grande Région

Vous représentez l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem,...)

Vous participez aux actions de communication liées au recrutement

Profil

Profil recherché

Vous maîtrisez complètement le processus du recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et la législation sociale en vigueur au Luxembourg

Vous maîtrisez les outils tels que AssessFirst et Skeeled

Vous parlez couramment le français. Le luxembourgeois et le portugais étant considérés comme un atout

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

Vous êtes réactif(ve), flexible et rigoureux(se)

Conditions et Avantages

Prise de fonction immédiate

Cadre de travail agréable

Programme d’intégration

Parking gratuit

Travail polyvalent

Environnement multiculturel

Le parcours des candidats

Analyse de votre candidature

Entretien physique

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.