Directeur du service d‘éducation et d‘accueil (SEA) (h,f,d)

Directeur du service d‘éducation et d‘accueil (SEA) (h,f,d) Mission : Vous êtes en charge des structures d'éducation et d'accueil (Crèches, Minicrèches, Maisons Relais) de l'association ainsi que des projets pédagogiques (Aktiv Wooltz, KE3, Kannersummer, Kirelläb). En tant que membre du comité de direction, vous contribuez à la mise en place de la stratégie et vous êtes le garant de la qualité d'accueil et pédagogique. Niveau de formation / diplôme : Au minimum Bachelor (Bac + 3) dans les domaines : psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif Expérience professionnelle de plusieurs années souhaitée Responsabilités : Structures d'éducation et d'accueil Supervision directe des chargés de Direction des SEA Développement pédagogique Assurance qualité Gestion des ressources humaines Gestion des dossiers d'aménagement Gestion du budget « Fonctionnement » Respect des agréments Respect et suivi des conventions financières Coordination des SEA et des projets Projets pédagogiques Supervision directe des coordinateurs de projets Suivi des projets pédagogiques Définition des objectifs en accord avec le comité de Direction Développement pédagogique / Assurance qualité Supervision directe du coordinateur de développement pédagogique / Assurance qualité Veille à l'application de la loi Jeunesse et des cadres de référence de l'éducation non-formelle Coordination du processus qualité Accompagnement à l'élaboration des concepts pédagogiques Développement de tous les champs d'action issus du cadre de référence Profil : Excellentes connaissances en pédagogie et du cadre de référence de l'éducation non-formelle pour enfants scolarisés et non-scolarisés Connaissance des textes de loi Jeunesse et du règlement Grand-Ducal concernant l'agrément à accorder aux gestionnaires de services d'éducation et d'accueil Connaissance des conventions financières SEA et leur application Aptitudes au management transversal et hiérarchique des équipes Être une personne pragmatique et avoir un savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques des différentes structures de l'association Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services internes, avec les partenaires et avec d'autres acteurs externes Grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité Rigueur, capacités d'organisation, compétences rédactionnelles et de synthèse Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, Outils spécifiques (DSKnet, journal de bord…) Langues : luxembourgeois, français, allemand, anglais Toute autre langue parlée couramment...

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