Aide-soignant au Pool soins (m / f / d) CDI 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un aide-soignant (m / f / d) au Pool soins en CDI à 100%, avec une affectation aux urgences.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 20.11.2025.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Diplôme(s)

Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

Contribuer à la planification et à la prestation des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative selon les attributions légales et conformes aux règlements internes

Accueillir le patient (et son entourage) et préparer son dossier, en vue de recueillir les données relatives aux besoins et à l’histoire de vie du patient  selon les documents existants

Réaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifs

Ecouter, soutenir, animer, accompagner et assurer des relations d’aide    adaptées à la situation clinique du patient

Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, famille, équipe pluridisciplinaire)

Participer à l’accueil des stagiaires aides-soignants, et participer à leur tutorat et à leur évaluation

Participer à la gestion du stock des consommations et des médicaments en effectuant un rangement correct, en surveillant les dates de péremption etc.

Contribuer à la planification et à la prestation des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative selon les attributions légales et conformes aux règlements internes

Accueillir le patient (et son entourage) et préparer son dossier, en vue de recueillir les données relatives aux besoins et à l’histoire de vie du patient selon les documents existants

Réaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifs

Ecouter, soutenir, animer, accompagner et assurer des relations d’aide adaptées à la situation clinique du patient

Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, famille, équipe pluridisciplinaire)

Participer à l’accueil des stagiaires aides-soignants, et participer à leur tutorat et à leur évaluation

Participer à la gestion du stock des consommations et des médicaments en effectuant un rangement correct, en surveillant les dates de péremption etc.

Compétences requises

Contrôle de soi

Esprit d'équipe

Empathie

Sens relationnel

Transmissions soignantes

Raisonnement7jugement clinique

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

Rémunération selon la carrière CS 4prévue par la CCT-FHL en vigueur

36 jours de congés légaux

Opportunités de formation continue et développement des compétences

Perspectives d’évolution de carrière

• selon l'article 15 A).  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme.  Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.