Chargé de sécurité, référent prévention incendie (m / f / d) CDI 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Chargé de sécurité, référent prévention incendie (m / f / d) en CDI à 100% .

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF).

Curriculum Vitae

Lettre de motivation

Diplôme(s)

Certificat(s) de formation (en option)

Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 26.11.2025 ou le 27.11.2025.

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

Organiser et animer, dans son domaine, des formations et des groupes de travail

Réaliser, dans son domaine, des contrôles ou des visites de sécurité afin de s'assurer de l'application des consignes de sécurité en vigueur contribuant ainsi à créer ou maintenir un environnement de travail "safe & secure"

Se tenir informé sur les évolutions techniques, réglementaires et normatives relatives à son domaine d’activités

Identifier les besoins, dans son domaine, élaborer et proposer des mesures correctrices et, le cas échéant, s’assurer de leur implémentation

Fournir, dans son domaine, toute information nécessaire à la réalisation de tableaux de bord ou de revues périodiques d'activité

Exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’institution relatif à son domaine

Documenter et garantir le retraçage des mesures et actions proposées ou entreprises

Assurer la gestion des systèmes de sécurité incendie (SSI)

Encadrer le Groupe d'Intervention et de Sauvetage (GIS)

Compétences requises

Autonomie

Gestion du stress

Esprit d’équipe

Analyser

Conseiller

Former

Evaluer

Les normes de sécurité

Anticipation

Communication écrite

Reporting

Diplôme

Diplôme de fin d’études secondaires, secondaires techniques ou d’ingénieur technicien

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

Rémunération selon la carrière CA6 prévue dans la CCT-FHL en vigueur

36 jours de congés légaux

Opportunités de formation continue et développement des compétences

Perspectives d’évolution de carrière

• selon l'article 15 A).  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme.  Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.