Stellenbeschreibung
- Einteilung, Steuerung und Kontrolle der technischen Angebots- und Auftragsbearbeitung
- Unterstützung des technischen Leiters bei der Kapazitätsplanung und -steuerung innerhalb der Niederlassung West
- Analyse projektspezifischer Kundenproblemstellungen und Erarbeitung vertriebsorientierter Lösungen
- Fachliche Führung der Mitarbeiter (m / w / d) im Technischen Büro sowie Förderung der Teamentwicklung
- Unterstützung des Außendienstes und Mitwirkung im Vertrieb
- Unterstützung des Niederlassungsleiters und des Technischen Leiters bei der Umsetzung der Doka Strategie am Standort Luxemburg sowie bei der Erreichung der Ziele der Niederlassung West
- Unterstützung des Technischen Leiters bei der Durchführung von Mitarbeiterdialogen inkl. Leistungsbeurteilung, Planung und Abstimmung individueller Förderung und Entwicklung
Qualifikationen
Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Bautechniker)Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche / Schalungstechnik sowie in der Bearbeitung komplexer ProjekteErste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern (m / w / d)Sicherer Umgang mit CAD und fundierte Statik KenntnisseSehr gute Französischkenntnisse sowie verhandlungssicheres DeutschEigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und HandelnHohes Maß an Eigenmotivation, Durchsetzungskraft und VerantwortungsbewusstseinZusätzliche Informationen
Was wir bieten :
Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem attraktiven ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible / familienfreundliche Arbeitszeiten / GleitzeitregelungSicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten BrancheUmfassende und intensive EinarbeitungszeitAttraktive Mitarbeiter-Benefits (Sachbezug, kostenfreien Kaffee und Getränke, etc.)Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail an karriere@doka.com oder über unser Karriereportal auf www.doka.com / karriere. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!