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Chargé de Sécurité et Santé au Travail (m / f / n)

Creos Luxembourg S.A.Merl, Luxembourg

15 days ago

Job description

Vos missions

Vous exercez la fonction « Salarié.e désigné.e » chez le gestionnaire de réseau CREOS
Vous veillez à la surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des travailleurs
Vous mettez en place une stratégie pour développer la sécurité et la santé des salariés
Vous surveillez les méthodes de travail, l'évaluation et les études des risques ainsi que les dispositions relatives aux préventions des accidents
Vous élaborez, tenez à jour et communiquez les plans de sécurité et de santé, d'alerte, d'alarme, d'intervention et d'évacuation
Vous préparez, organisez et dirigez les exercices d'évacuation
Vous êtes en contact régulier avec des organismes externes (STI, AAA, ITM etc.)
Vous visitez les chantiers et veillez au respect du règlement de sécurité

Votre profil

Détenteur d'un diplôme universitaire en électrotechnique ou équivalent

Une première expérience dans le réseau électrique HT / MT et la détention d'une « Habilitation électrique HT – H / V (Q) » sont considérées comme un atout

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans l'exécution de vos tâches

Vous êtes orienté résultats et faites preuve d'engagement et de proactivité

Un sens développé des responsabilités et du travail soigné font partie de vos atouts

Maîtrise orale et écrites des langues luxembourgeoise, français et allemande. La connaissance de l'anglais sera considérée comme un atout

Notre offre

L'opportunité de travailler dans un métier d'avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique

Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe

Une culture d'entreprise positive avec des valeurs fortes

Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification

De nombreux autres avantages tels qu'une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d'entreprise, un parking privé, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l'extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d'invitation à un entretien d'embauche.

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