Magasinier

L’administration communale se propose d’engager pour les besoins du service des régies (ateliers) un magasinier (m / f) sous le statut du salarié à tâche manuelle dans la carrière Q2 de la convention collective de la Commune de Wiltz.

Taux d’occupation  : 100% / Entrée immédiate ou à convenir.

Conditions d’admissibilité  :

Être détenteur d’un DAP / CATP (préférence  : électricien) ;

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle ;

Être en possession du permis de conduire catégorie B ;

Être en possession du permis C constitue un avantage ;

Avoir des connaissances dans le domaine bâtiment constitue un avantage.

Profil recherché  :

Disposer de bonnes aptitudes manuelles ;

Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois) ;

Faire preuve de flexibilité ;

Servir de modèle en matière de respect, efficacité, ponctualité, engagement ;

Avoir un bon esprit d’équipe ;

Être capable de travailler de façon autonome et savoir s’organiser ;

Être disponible, fiable et motivé ;

Maîtriser les outils informatiques courants ;

Être flexible pour travailler en soirées et les weekends.

Missions principales  :

Garantir le back-up du magasinier ;

Réaliser le monitoring et le suivi des coûts des bâtiments ;

Traiter les demandes d’offres ;

Établir et faire le suivi les fiches techniques des bâtiments ;

Gérer les contrats de maintenance ;

Veiller au respect des lois et règlements régissant la matière ;

Étudier les informations techniques et commerciales dans l’intérêt de la réduction des coûts ;

Préparer les commandes de matériel et de services à l’aide du bon de commande GESCOM ;

Enregistrer les bons de commandes ;

Faire la coordination entre les travaux des entreprises ;

Vérifier les factures et les métrés.

Pièces à joindre  :

Lettre de motivation indiquant le poste brigué ;

Curriculum vitae détaillé avec photo récente, numéro de téléphone et adresse email et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle antérieur requise ;

Copie des diplômes et certificats d’études ;

Extrait récent (

Une copie de la carte d’identité (ou du passeport) et de la carte de sécurité sociale ;

Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (date d’observation = date de naissance).

Modalités de recrutement  :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Rémunération  :

La rémunération est celle du groupe de traitement Q2 défini dans la convention collective de la Commune de Wiltz.

Le cas échéant le / la titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi sont remplies.

Le / la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 24 décembre 2025 au plus tard , au Collège échevinal via formulaire en ligne.

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m / f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016 / 679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire  :

Tél.  : 95 99 39 – 238 / 270 / 247

Courriel  : rh@wiltz.lu