Inspecteur – Contrôles sur place des Systèmes d’Informations (m / f)

Mission

Au sein d’une équipe spécialisée, vous êtes en charge de réaliser des contrôles sur place informatiques. Ces inspections sont effectuées :

‒ dans le cadre du mécanisme de surveillance unique (MSU) (ou « Single Supervisory Mechanism » – SSM) auprès d’établissements de crédit situés au Luxembourg ou à l’étranger, en Europe ;

‒ à l’initiative de la CSSF auprès des entités surveillées situées au Luxembourg, y compris les établissements de crédit ;

‒ dans le cadre européen de supervision des prestataires tiers critiques de services informatiques (aussi appelés CTPPs) établi par le règlement DORA sur la résilience opérationnelle numérique du secteur financier, auprès de CTPPs situés au Luxembourg ou à l’étranger, en Europe.

Rôle & responsabilités

• Participation à l’ensemble du processus de contrôle sur place (CSP) :
• Préparation du CSP et coordination des travaux de CSP (en tant que chef de mission), création et exécution du plan d’audit informatique (en tant que chef de mission ou membre de l’équipe)
• Interaction et coopération avec les spécialistes des entités surveillées et des CTPPs, avec l'équipe d’inspection sur place, avec les superviseurs des entités surveillées, avec le superviseur principal des CTPPs et son équipe d’examen conjoint
• Rédaction de tout ou partie des rapports d’audit informatique et des livrables clés
• Présentation des résultats des inspections aux principales parties prenantes, notamment à la direction de la CSSF, aux superviseurs de la CSSF et de la BCE, au superviseur principal des CTPPs et à la direction des entités surveillées et des CTPPs
• Contribution à l’évolution des méthodologies d’audit utilisées

Votre profil

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il / elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.