Senior Payroll Consultant.e

Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où la collégialité, la confiance et le sens du travail sont essentiels.

Vous avez l’espace pour vous développer, avec des formations et des opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions.

Nous croyons au travail hybride et pensons avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien — au travail comme en dehors.

Plus qu’une fiche de paie ? Absolument. Ici, vous construisez une carrière qui a du sens.

Quel sera votre rôle ?

En tant que Senior Payroll Consultant.e pour le Luxembourg, vous serez le point de contact privilégié pour votre équipe pour le logiciel ALICIA mais également pour les questions techniques "Payroll" de 1er niveau.

• Gérer un portefeuille de clients (800 décomptes par mois) en assurant le calcul mensuel des salaires avec exactitude et la réalisation de simulations simples et complexes.
• Assurer les formations internes au sein de son équipe et externes en support clients sur le moteur de paie (Alicia).
• Encadrer et accompagner les Juniors Payroll Consultant et Payroll Consultant dans leur apprentissage et évolution du métier.
• Vérifier et valider les contrôles impôt salaires préparés par les Payroll Consultant et en faire le suivi.
• Assurer le démarrage d’un nouveau client ou accompagner des projets clients, aidé en cela par son supérieur,
• Etablir et tenir à jour la procédure de chaque dossier et s’assurer de la formation de son back-up sur ces dossiers.

Qu’est-ce qui vous rend unique ?

Une passion générale pour la paie et les ressources humaines et une forte motivation pour offrir un service de qualité.

Mais aussi :

Qu'avons-nous à vous offrir ?

des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl e

du télétravail

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?

Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement :

✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.

📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le / la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.

🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et / ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques / métiers (un à trois entretiens max).

📝 Test technique / étude de cas – en fonction du poste

📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.

🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"