Senior Quantitative Analyst (m / f / n)

Senior Quantitative Analyst (m / f / n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département :  Risk Management

Service :  Non-Financial Risk Management

Vos missions

En tant que Senior Quantitative Analyst (m / f / n), vous serez chargé(e) de la validation initiale, des changements périodiques des modèles internes utilisés pour la gestion du risque de crédit ou d'autres types de risque.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Revue de la documentation des modèles internes;
• Contrôle des codes sources et des données utilisées pour la modélisation;
• Analyse critique de la méthodologie et des hypothèses des modèles internes (p.ex. en créant des modèles ''challenger'');
• Revue de l'implémentation technique et de l'utilisation des modèles;
• Documentation et présentation des résultats de la mission de validation dans des rapports de validation;
• Suivi des recommandations formulées;
• Maintenance de l'inventaire des modèles;
• Quantification et suivi du risque de modèle.

Qualifications requises

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

Compétences réglementaires :

Compétences informatiques et digitales  :

Compétences comportementales

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité / expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.