Infirmier au service des Urgences (m / f / d) CDD 75%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un infirmier pour son service des Urgences en CDD à 75%.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 28.10.2025 ou le 29.10.2025

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Diplôme(s)

Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3 ) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

Assurer un accueil personnalisé du patient

Evaluer l'état clinique du patient (anamnèse)

Etablir les problèmes de soins et diagnostics infirmiers

Etablir des objectifs de soins

Etablir le plan de soins (ou démarche de soins) selon le rôle propre et délégué

Réaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifs

Evaluer et réajuster le cas échéant le plan de soins

Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, famille, équipe pluridisciplinaire)

Encadrer et former les stagiaires ainsi que les nouveaux collaborateurs

Compétences requises

Contrôle de soi

Esprit d'équipe

Empathie

sens relationnel

raisonnement / jugement clinique

transmissions soignantes

Nous offrons

Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

Rémunération selon la carrière CS7 prévue par la CCT-FHL en vigueur

36 jours de congés légaux

Opportunités de formation continue et développement des compétences

Perspectives d’évolution de carrière

• selon l'article 15 .1.  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme.  Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.