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Un responsable relations citoyens (m / f) - Service Hygiène

Un responsable relations citoyens (m / f) - Service Hygiène

Ville de LuxembourgLuxembourg, LU
Il y a 21 jours
Description de poste

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Hygiène de la Ville :

  • un responsable relations citoyens (m / f),  dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif » de l’employé communal.

a)      Conditions d'admissibilité :

  • être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
  • être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en gestion et organisation d’entreprise, économie, sciences du travail, ressources humaines, management ou similaire.
  • Missions, tâches et profil  :

    Tâches  :

    Gérance du flux de travail du département relations citoyens  :

    Rédaction / supervision des courriers en relation avec les citoyens (communication externe)

  • Gestion des réclamations provenant des citoyens ;
  • Avis, lettres, argumentaires, etc. ;
  • Gestion des dossiers Sharepoint  / Alfresco ;
  • Gestion des affaires personnels  :

  • Gestion du personnel du département relations citoyens ;
  • Gestion des présences / absences (demandes congés) ;
  • Gestion des problèmes relationnels et sociaux au sein du département relations citoyens en collaboration avec le responsable administration ;
  • Réunions  :

  • Se concerter régulièrement avec le responsable administration ;
  • Se concerter avec les responsables d'autres départements en matière de relation clients ;
  • Se concerter avec d'autres acteurs internes VdL et externes VdL ;
  • Gestion de projets liés aux missions du Service Hygiène  :

  • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies au niveau du fonctionnement du département relations citoyens ;
  • Contribuer aux différents groupes de travail ;
  • Elaborer et accompagner de projets liés aux missions du service Hygiène ;
  • Mise en place et gestion de la stratégie pour la nouvelle méthode de facturation et adaptation régulière du règlement taxe  :

  • Gestion des équipes facturation / achats et accueil / call center de l’unité relations citoyens ;
  • Gestion de la documentation (procédures, template lettres / emails etc.) de l’unité relation citoyens concernant la collecte déchets et la gestion clientèle ;
  • Gestion et suivi de différents projets impliquant la clientèle  :

  • Mise en place et suivi des procédures et processus de l’unité relations citoyens – interne service Hygiène- pl. départements VDL - pl. services- impactant la clientèle ;
  • Mise en place et gestion de la stratégie pour la fréquence et le mode de facturation, de la communication clientèle, de la récolte de diverses données statistiques relatives à la collecte déchets du Service Hygiène ;
  • Participation à diverses réunions internes (unité relations citoyens, Service Hygiène, projets, ...) et analyse d'éventuels impacts ;
  • Gestion et suivi de la facturation des prestations du service Hygiène (adaptation règlement-taxe, contrôles, documents internes, interfaces SAP, ...) ;
  • Gestion et suivi de la clientèle (diverses demandes de changements, réclamations, demandes d'informations, qualité, ... ), analyses, corrections,  réponses clients ;
  • Gestion des nouvelles demandes de récipients / services : lavage; entrée-sortie récipients, etc. ;
  • Mise en place et gestion de messages de masse (lettres, courriels, sms, ...).
  • Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

    Profil  :

  • disposer de compétences approfondies en matière de gestion de projet, acquises à travers une expérience pratique de 2 années ;
  • disposer d’une expertise dans le développement et la mise en place de nouvelles procédures, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle ;
  • être doté des compétences sociales suivantes  :
  • rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
  • autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
  • capacité de leadership et charisme;
  • aisé au niveau des relations interpersonnelles  :
  • être capable de proposer des idées pour faire avancer les discussions et les échanges ;
  • capacité de détecter et de résoudre des problèmes ;
  • être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ;
  • esprit créatif, analytique, synthétique ;
  • bonnes facultés d’information et de communication.
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

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