Technicien biomédical (m / f / x)

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.

Technicien biomédical (m / f / x)

Tâches  : au sein de notre cellule biomédicale en étroite collaboration avec le responsable du service achats-logistique-biomédical, le candidat sera chargé de  :

Effectuer des interventions de maintenance corrective et préventive sur divers équipements médicotechniques ;

Assurer le suivi et la planification des interventions réalisées via La Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;

Gérer la documentation des équipements médicotechniques ;

Agir en tant que garant de la qualité des équipements, en assurant le contrôle rigoureux de l'application des différentes procédures ;

Participer à la gestion des contrats de maintenance des appareils médicotechniques ;

Participer activement au processus de sélection des appareils médicotechniques en étroite collaboration avec les spécialistes métiers ;

Veiller à ce que les équipements biomédicaux répondent aux normes définies par la profession ;

Maintenir une veille permanente sur l'actualité des technologies médicales.

Profil requis  :

Bachelier technicien biomédical / licence en maintenance biomédicale ;

Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un secteur biomédical;

Maitrise des outils informatiques SAP, GMAO est un atout ;

Maîtrise d’au moins une des 3 langues usuelles du pays, plus est bien sûr un atout.

Atouts  :

Expérience en gestion et maintenance d’équipements médicotechniques ;

Connaissance de la conformité des équipements vis-à-vis de la réglementation et des normes en vigueur ;

Expérience en milieu hospitalier.

Qualités humaines  :

Sens de l’organisation, précision et rigueur ;

Bonnes capacités de communication, à l’écrit et à l’oral ;

Habileté à faire des prévisions et à établir des plans d’actions méthodiques ;

Capacité à travailler en équipe dans une collaboration avec différents services et différents acteurs du terrain ;

Capacité de prise d’initiative.

Lieux de travail  : Ettelbruck et Wiltz

Horaire de travail  : horaire mobile

Début de travail  : à convenir lors de l’entretien

Type de contrat  : à durée indéterminée à 100 %

Rémunération  : selon CCT / CA9

Modalités de candidature  :

Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 27 février 2026 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.

Informations complémentaires  :

Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu .