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Gestionnaire Ressources Humaines (m / f) – Formation CDD – 6 mois

Gestionnaire Ressources Humaines (m / f) – Formation CDD – 6 mois

Fonds du LogementLuxembourg, Luxembourg, LU
Il y a 7 jours
Description de poste

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute, à temps plein et à durée déterminée, pour la période de janvier à juin un  :

Gestionnaire Ressources Humaines (m / f) – Formation

CDD – 6 mois

(Référence poste DIR-RH-GRH-25-03)

Dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein de notre service ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines avec une expertise en formation . Le Fonds du logement compte environ 230 collaborateurs.

Missions principales

  • Participer au recueil des besoins en formation et à l’élaboration du plan annuel
  • Gérer l’ensemble du processus formation  : inscriptions, logistique, suivi de présences, attestations, évaluations etc …
  • Présentation du plan de formation aux différentes parties prenantes
  • Mettre à jour et suivre le catalogue de formation
  • Informer, orienter et conseiller les collaborateurs dans leur choix de formation
  • Contribuer à la mise en place des plans de carrière et développement de compétences suite aux entretiens annuels
  • Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes et formateurs externes
  • Assurer un reporting régulier de l’activité formation

Formation et expérience requises

  • Formation de niveau BAC+2 à BAC+5 en gestion des ressources humaines
  • Une expérience professionnelle de 5 ans comme gestionnaire de formation

    • Compétences et aptitudes requises

  • Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
  • Maitrise impérative à un niveau avancé d’Excel
  • Maîtrise du français indispensable. La connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout
  • Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
  • Rigueur, organisation, autonomie
  • Capacité interpersonnelle et de communication  : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

    • Nos valeurs

  • Collaboration
  • Respect
  • Engagement
  • Ethique
  • Qualité

    • Notre proposition

    Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?

    Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 14 novembre 2025 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-25-03).

    En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

    Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engag e en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

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