SFEIR - Agile Frontend Developer

Ce que tu feras, en tant que Développeur Frontend chez SFEIR ? Stack technique : tu pourras découvrir de nouveaux domaines qui élargiront ton horizon technique, comme faire de la performance, mettre un pied du côté obscur en pratiquant du backend avec Node.js, mais ne t'inquiète pas, tu retrouveras tes outils préférés comme JavaScript, TypeScript et au moins 1 des frameworks ou librairies principaux : Angular, React, Vue.js Comment on va t'aider à réussir Un process d'intégration sur une semaine ; Des points mensuels avec ton manager, qui est un tech comme toi ; Des formations et des certifications selon tes besoins ; La possibilité de choisir sa mission et d'en changer lorsque tu en auras fait le tour ; ...
Bref, on sera là pour t'accompagner dans toutes les situations. Ce que tu peux faire si tu en as envie Évaluateur dans le process de recrutement, où chaque Sfeirien évaluateur à son mot à dire ; Formateur aux SFEIR Schools ou au SFEIR Institute ; Speaker lors des conférences, meetups, talks internes, écoles. Et ensuite? On se doute que tu veux te développer.
Et on a réfléchi à ce qui pourrait te plaire. Une fois que tu as fait le tour de ton poste, voilà différents rôles que tu pourrais prendre chez SFEIR (mais ce n'est pas une obligation) : Si tu veux rester 100% Tech : les Software Staff Engineer consacrent entre 1 et 4 jours par semaine à la communauté, en diffusant du savoir technique : formations, conseil aux managers, ... Si tu veux t'orienter vers du Management : Les Engineering Managers sont les référents des Développeurs en mission.
Tu serais leur coach personnel pour les aider à se sentir bien dans leur job. Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas, on t'écoutera.
Tu as aussi la possibilité d'évoluer techniquement sans occuper ces rôles. Combien tu vas gagner chez SFEIR ? On pourra t'en dire plus dès que tu auras passé notre process de recrutement technique, les PlayOffs, car notre grille de salaire ne prend pas en compte ton âge, tes diplômes ou ton background.
Tes compétences, rien que tes compétences ! En revanche, on peut te dire que, peu importe le salaire, un "Comité Carrière" annuel suit ton évolution et te permet de revoir ta rémunération chaque année.
Les autres avantages Matériel mis à disposition : MacBook Pro ou Dell Véhicule de fonction & carte carburant (au choix) Assurance santé complémentaire Tickets restaurants Prime d'intéressement Crédit formation de 2500 euros (tous les deux ans) pour te permettre de te former/certifier et d'assister aux meilleures conférences dans le monde ! Présentiel ou télétravail: On s'adapte à nos clients, mais la plupart sont en hybride.
On se doit simplement de respecter la limite de 50 jours / an pour les frontaliers.