Ingénieur-e Etudes de Prix TP

Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Votre mission :

Au sein du Service Etudes de Prix T.P., le (la) Ingénieur-e Etudes de prix intervient en amont des projets et joue un rôme clé dans la compétitivité de l’Entreprise. Il (Elle) reporte au Responsable Etudes de Prix T.P. et au Directeur Délégué T.P.

Vos responsabilités :

Analyse des dossiers d’appels d’offres

· Vous étudiez les dossiers de consultation (DCE, CCTP, plans, etc…) ;

· Vous identifiez les contraintes techniques, règlementaires et contractuelles ;

· Vous analysez les risques et opportunités du projet.

Chiffrage et études techniques

· Vous réalisez les métrés et quantitatifs ;

· Vous définissez les méthodes d’exécution en lien avec la Production ;

· Vous consultez les fournisseurs et sous-traitants ;

· Vous établissez les frais de chantiers et les marges ;

· Vous proposez des variantes techniques et économiques.

Montage de l’offre

· Vous rédigez les mémoires techniques ;

· Vous participez aux réunions de bouclage ;

· Vous garantissez les délais de remise des offres ;

· Vous respectez les délais de remise des offres.

Passation et suivi

· Vous assurez la passation du dossier aux équipes Travaux ;

· Vous participez aux retours d’expérience après chantier.

Pourquoi pas vous ?

· Une formation d’Ingénieur-e (Bac +5) en Construction ou une formation technique (Bac +3) avec une solide expérience en T.P. / Génie Civil ;

· Minimum trois années d’expérience sur un poste similaire ;

· Une maîtrise des outils informatiques et logiciels d’estimation (Pack Office, DAO, AutoCas, Mensure, Covadis ou équivalent) ;

· Une bonne connaissance des procédures d’appels d’offres publics et privés ;

· Une bonne compréhension des méthodes et coûts en Génie Civil, Terrassement et VRD ;

· Une bonne maîtrise du français. L’allemand et/ou le luxembourgeois sera un atout, ainsi que l’anglais ;

· Un esprit d’analyse, de la rigueur, de l‘autonomie et un sens du travail en équipe ;

· Une bonne capacité d’organisation et une aisance dans la communication écrite et orale ;

· Un esprit d’initiative et de l’exigence.

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu’en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

· Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

· Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.

· Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.

· L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d’amélioration continue.

· La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).

· Un package salarial incluant un 13ème mois, une voiture, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass, un service de conciergerie.