Comptable (m/f/x) - (Carrière C5 CCT SAS)

La FEDAS Luxembourg, fédération dynamique regroupant 200+ organismes du secteur social et éducatif, recherche un·e Comptable pour accompagner sa croissance.

Nous accompagnons un portefeuille diversifié de membres actifs dans des secteurs variés (social, culturel, éducatif, etc.) dans le respect de leurs obligations comptables, salariales et administratives.

Nous travaillons avec des structures de tailles variées, allant de petites ASBL à des organisations plus structurées, ce qui implique une grande diversité de situations comptables et de niveaux de maturité. Notre approche se veut à la fois rigoureuse, pragmatique et pédagogique, avec une forte proximité avec nos membres.

Avec l’entrée en vigueur de la nouvelle loi ASBL, nous faisons face à des défis importants en matière de transparence, de contrôle et de conformité. C’est dans ce contexte stimulant et en constante évolution que nous renforçons notre équipe avec un profil comptable expérimenté, rigoureux et orienté qualité.

Au cœur de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité de l’information financière.

• Assurer l’encodage et la revue des opérations comptables avec un haut niveau d’attention au détail

• Participer activement à la supervision de la comptabilité générale d’un portefeuille varié ainsi que de la fédération, en garantissant l’exactitude et la cohérence des données

• Être le point de contact comptable entre les membres et notre fédération et en assurer le suivi de A à Z

• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles : préparation, contrôle des écritures, justification des comptes et analyse des écarts

• Réaliser des analyses financières approfondies afin de détecter des anomalies, incohérences et opportunités d’amélioration

• Prendre en charge des problématiques comptables, simples ou complexes, et proposer des solutions adaptées

• Préparer et structurer les dossiers d’audit externe dans le respect des exigences légales liées à la réforme ASBL

• Veiller à la conformité réglementaire des dossiers et assurer une veille active des évolutions légales

• Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne pour renforcer la fiabilité des processus

• Collaborer étroitement avec les équipes internes et accompagner les profils plus juniors dans leur montée en compétences

• Être force de proposition pour optimiser les outils, automatiser certaines tâches et améliorer l’efficacité globale du service

• Diplôme en comptabilité, contrôle de gestion, audit ou finance

• Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire (expérience en fiduciaire fortement appréciée)

• Maîtrise des outils comptables (Odoo, BOB 50, Excel et la suite Office, etc.)

• Bonne connaissance de la législation comptable luxembourgeoise (la connaissance de la loi ASBL constitue un réel atout)

• Excellentes capacités de communication écrite et orale (Français indispensable, toute autre langue est un plus)

• Sens aigu du détail et esprit comptable développé

• Capacité à comprendre la logique économique derrière les opérations comptables, au-delà de leur simple traitement

• Vision globale permettant de faire le lien entre comptabilité, obligations légales et réalité opérationnelle des ASBL

• Forte capacité d’analyse et esprit critique

• Rigueur, fiabilité et précision dans le traitement de l’information

• Autonomie avec une excellente capacité d’organisation

• Respect des délais et gestion des priorités

• Esprit d’équipe et capacité à partager ses connaissances

• Proactivité et capacité à proposer des améliorations concrètes

• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution

• Un environnement avec des enjeux concrets liés à la réforme ASBL

• Une fonction avec un réel niveau d’autonomie et un impact direct sur la qualité des services rendus

• L’opportunité de contribuer activement à la structuration et à l’amélioration des processus internes

• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel

• Une certaine flexibilité dans l’organisation du travail (selon les besoins du service)

• Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée

Le poste est rémunéré conformément au CCT SAS C5.