Responsable de Service - CDI - 40h/sem - Yakary - Rumelange CJF_20260630

CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen

https://www.cjf.lu

CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons deux Responsable de Service (H/F/X) pour superviser l'équipe du Foyer YAKARY à Rumelange.

Sous la supervision directe du Responsable des Equipes Dirigeantes, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement du service d’un point de vue managérial, administratif et opérationnel,

• Garantir le respect et la mise en œuvre du droit du travail, de la convention collective de travail SAS, du Règlement d’ordre interne (ROI) et du Régime de travail par service (RTS),

• Garantir le respect et la mise en œuvre des directives ministérielles et institutionnelles,

• Assurer l’implémentation du concept pédagogique,

• Élaborer et participer à la création de projets éducatifs internes et transverses,

• Manager les collaborateurs du service en matière de planification de temps de travail, de développement des compétences et de la gestion des effectifs,

• Représenter CJF lors de réunions internes et auprès des bénéficiaires, du personnel et des autres parties prenantes,

• Assurer le suivi administratif des volets financiers, clients et bénéficiaires, pédagogiques et qualitatifs,

• Garantir la santé et la sécurité des salariés, ainsi que des bénéficiaires.

  
  

Votre Profil :

• Vous êtes détenteur d’un Bachelor en sciences sociales et éducatives ou d’une équivalence reconnue par le Grand-Duché du Luxembourg,

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d’un service d'Aide à l'Enfance et à la Famille,

• Vous possédez une connaissance des lois Luxembourgeoises (Aide à l’Enfance) et du travail de l’Office National de l’Enfance,

• Vous faites preuve de leadership en partageant et en insufflant les valeurs de l’association auprès de votre équipe,

• Vous avez des connaissances dans une approche SOP,

• Vous avez une capacité à promouvoir un cadre de travail bienveillant et solidaire et avez une capacité à travailler de façon autonome et en équipe,

• Vous êtes flexible dans les horaires de travail,

• Vous avez une aisance dans au moins deux des trois langues officielles du Grand-Duché du Luxembourg : Luxembourgeois, Français, Allemand,

• Vous disposez d’un certificat de participation à une formation de base en premier secours (moins de 5 ans),

• Le permis de conduire B.

Nous vous offrons :

• Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C6 maximum),

• Un contrat à durée indéterminée à Temps Plein (40h/semaine),

• Un environnement de travail bienveillant et professionnel,

• Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée,

• Une entrée immédiate ou à convenir.

L’Education est une vocation pour vous ? On vous attend !

Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.

Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.

En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).