Tu souhaites mettre ton expertise technique au service d’un environnement où la sécurité, la fiabilité et le bon fonctionnement des infrastructures sont essentiels au quotidien ?
En tant que Responsable du service Technique, tu organises et coordonnes les activités techniques de l’ALA et veilles au bon fonctionnement de ses bâtiments, installations et équipements. En lien étroit avec le chef de service Infrastructures, l’équipe technique, les services internes et les prestataires externes, tu assures le suivi des interventions et des travaux et contribues activement à l’amélioration de nos infrastructures.
Tes missions
Planifier et coordonner les activités et interventions du service Technique.
Organiser et suivre les travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation.
Coordonner les prestataires et contrôler la qualité, la conformité et les délais.
Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des bâtiments et installations.
Gérer les achats, les stocks et le suivi administratif des activités techniques.
Identifier les besoins et proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
Ton profil
DAP/CATP, brevet de maîtrise ou diplôme équivalent dans un domaine technique, artisanal, du bâtiment ou HVAC.
Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction technique ou de maintenance.
Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion ou la coordination d’équipe.
Expérience dans la coordination de travaux et le suivi de prestataires.
Bonnes connaissances en maintenance des bâtiments et installations techniques.
Permis de conduire B obligatoire.
Tes atouts
Brevet de maîtrise et/ou formation en management.
Connaissance du secteur médico-social.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions.
place l’humain au cœur de ses actions.
fait preuve d’empathie, du respect mutuel et d’éthique.
privilégie l’esprit d’équipe tout en prenant des initiatives.
allie autonomie, flexibilité et sens des responsabilités.
organise son travail avec rigueur et professionnalisme.
favorise une communication ouverte, transparente et bienveillante.
Rejoindre l’ala, c’est évoluer dans un environnement de travail humain, engagé et stimulant, où chaque collaborateur peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un accompagnement de qualité. Nous accordons une attention particulière au bien-être au travail, au développement professionnel et à l’équilibre entre autonomie, collaboration et reconnaissance au quotidien.
Rémunération selon la Convention collective du secteur d’aides et de soins et du secteur social.
Des formations continues intégrées au parcours professionnel afin de garantir un accompagnement de qualité et le développement des compétences.
Des avantages auprès de nombreux prestataires de services et magasins partenaires.
Un cadre de travail qui encourage l’autonomie, l’évolution professionnelle et l’épanouissement personnel.
Date limite de candidature
30 septembre 2026
Analyse des candidatures
1 - 4 octobre 2026
Entretiens et journées d'essai
5 - 23 octobre 2026
Décision finale
Au plus tard le 31 octobre 2026
Délai pour recevoir une offre
Dans les 4 jours suivant le dernier entretien ou la journée d’essai
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