Chef-fe de Groupe Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L’entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d’ordres publics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s’appuie sur des valeurs solides – savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu’entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients.

Vos responsabilités et missions :

· Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.

· Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.

· Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.

· Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.

· Vous êtes partie prenante du parcours d’évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances.

Pourquoi pas vous ?

Vous avez :

· Une formation supérieure (idéalement Bac +4/5 en BTP) ;

· Une expérience d’au moins 7 ans dans la Conduite de Travaux et la Gestion d’Affaires, en entreprise générale ;

· Une expérience confirmée en site occupé et en gestion de chantiers multi-projets ;

· Une solide connaissance du Gros-Œuvre ;

· Une maîtrise des processus de chiffrage, de négociation et de gestion contractuelle ;

· Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de chantier ;

· De l’autonomie et êtes rigoureux-se ;

· Une capacité à arbitrer rapidement des sujets complexes ;

· Une maîtrise de l’allemand ou du luxembourgeois serait un atout apprécié ;

· Une connaissance du tissu économique du Grand-Duché est un atout majeur.

· Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

· Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles et humaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avec vos interlocuteurs en interne qu’en externe.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

· Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

· Une entreprise attentive à l’évolution des métiers et des compétences.

· Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d’intégration, campus de formation, formation en langues, parcours métiers.

· L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politique d’amélioration continue.

· La possibilité de contribuer à des actions avec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).

· Un package salarial incluant un 13ème mois, une voiture, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, la carte Sympass, un service de conciergerie.