Chef de chantier (H/F)

Entreprise :

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 40 ans et filiale indépendante du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s'appuie sur un effectif de 350 salariés pour réaliser un chiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Description du poste :

Qui sommes-nous?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché deLuxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUXConstruction s'appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser unchiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionnerparmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Ce qui nousdifférencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-fairehistorique dans la construction d'ouvrages d'art, notre expertise enconception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabilitertous types de projets. L'entreprise générale de construction accompagne leterritoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d'ordrespublics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme enprivilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nouscollaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termeséconomiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s'appuie sur des valeurssolides - savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent denous imposer en tant qu'entreprise performante humaine, respectueuse de sesengagements et de ses clients.

Description du profil :

Vosresponsabilités et missions :

• Vousêtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier deschantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entièreresponsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation deplusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteursprincipaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.
• Vousvalidez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous lesaccompagnez dans la gestion des risques.
• Vousêtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière decoût, de délai et de qualité de l'ouvrage.
• Vousêtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de voséquipes et de vos partenaires sous-traitants.
• Vousêtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de latransmission de vos connaissances.

Pourquoi pasvous ?

• Vous êtesdiplômé d'une formation supérieure de BAC +4 à BAC+5 en BTP ?
• Vous justifiez d'uneexpérience professionnelle de 7 ans minimum en conduite de travaux et en gestiond'affaires, au sein d'une entreprise générale ?
• Vouspossédez une solide connaissance en gros-œuvre ainsi qu'une expérienceconfirmée en gestion de site occupé et multi-projets ?
• Vous maitrisez lesprocessus de chiffrage, de négociation et de gestion contractuelle ?
• Vous connaissez lesoutils bureautiques et les logiciels de gestion de chantier ?
• Vous êtes autonome, rigoureuxet avez une capacité à arbitrer rapidement des sujets complexes ?
• Vous connaissez letissu économique du Grand-Duché ?
• Vous aimez leterrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vosinterlocuteurs ?
• Vous faites preuve d'unexcellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?

Une maîtrise de l'allemand ou duluxembourgeois serait un atout apprécié.

Votre personnalité, vos aptitudes communicationnelles ethumaines seront des qualités attendues pour construire vos échanges tant avecvos interlocuteurs en interne qu'en externe.

Vousavez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous! #TRALUX

Ce que nousvous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentiveà l'évolution des métiers et des compétences.
• Des opportunitésd'apprentissage multiples tout au long du parcours : parcours d'intégration,campus de formation, formation en langues, parcours métiers.
• L'implication sur desprojets/thématiques transverses en lien notamment avec notre politiqued'amélioration continue.
• La possibilité de contribuer à des actionsavec dimension à responsabilité sociale (sportif, développement durable, …).
• Un package salarialincluant un 13ème mois, une voiture, un bonus annuel discrétionnaire, deschèques-repas, la carte Sympass, un service de conciergerie.