Métreur économiste de la construction (H/F)

Entreprise :

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 40 ans et filiale indépendante du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s'appuie sur un effectif de 350 salariés pour réaliser un chiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché deLuxembourg depuis 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUXConstruction s'appuie sur un effectif de près de 400 salariés pour réaliser unchiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionnerparmi les principaux acteurs de la construction au G.D de Luxembourg.

Votre environnement de travail :

Vous prenez la charge du pôle Comptabilité & Gestion etvous êtes rattaché au Directeur Général de Tralux ainsi qu'au Directeur GénéralFinances Groupe.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notresavoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, notre expertiseen conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabilitertous types de projets. L'entreprise générale de construction accompagne leterritoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d'ordrespublics et privés au Grand-duché du Luxembourg.

Nous pensons notre développement sur le long terme enprivilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nouscollaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termeséconomiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s'appuie sur des valeurssolides - savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent denous imposer en tant qu'entreprise performante humaine, respectueuse de sesengagements et de ses clients.

Vos responsabilités et missions :

Dans le cadre de votre mission, vous contribuez au suivitechnique et financier d'un projet de construction en tenant compte du budgetet des délais impartis que vous aurez préalablement évalués.

Doté(e) d'une vision globale et détaillée du projet :

• Vous savez estimer les coûts de réalisation jusqu'au moindredétail,
• Vous établissez un cahier des charges, les différents devis,
• Vous suivez et valorisez la facturation en fonction del'avancée du chantier.

Pendant la phase d'exécution :

• Vous établissez et présentez des métrés mensuels des travauxexécutés,
• Vous réalisez des situations financières de vos chantiers.
• Vous êtes également en mesure de proposer des solutionstechniques ou économiques adaptées.

Description du profil :

Pourquoi pas vous ?

• Issu(e) d'une formation Bac pro ou BTS Bâtiment/Economie de la Construction, vous possédez une première expérience à un poste similaire, au sein d'une entreprise générale.
• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans vos missions.
• Pour tenir ce rôle :
• Vous disposez d'un bon relationnel et êtes en communication avec les différents acteurs de vos chantiers.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, principalement Excel.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #TRALUX

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur unechaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive à l'évolution des métiers et descompétences.
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, formation en langue luxembourgeoise etallemande, parcours d'intégration, parcours métiers
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• Des mobilités internes au sein du Groupe DEMATHIEU BARD(métiers, services, activités et mobilité géographique).
• L'implication sur des projets/thématiques transverses enlien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le GroupeDEMATHIEU BARD (RSE, sportif, développement durable, …).
• Des moments conviviaux, des Afterworks, des journéesd'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : un13ème mois, un bonus annuel discrétionnaire, des chèques-repas, unvéhicule de fonction, la carte Sympass, un service de conciergerie