Chefs / Cheffes de Surveillance

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Exploitation Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée au 1

er

février 2026, des

CHEFS / CHEFFES DE SURVEILLANCE

Ce poste est à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Au sein de votre gare d'affectation, vous représentez les CFL et êtes la personne de contact pour le public, les fournisseurs et les éventuels commerces locataires
• Vous vous assurez que les trains sont placés conformément au plan d'occupation des voies
• En cas de grande affluence de voyageurs sur les quais, vous prenez les mesures de sécurité qui s'imposent
• Vous collaborez étroitement avec les services en charge de la circulation des bus et des trains en situation normale et dégradée
• Vous collaborez avec les contrôleurs / contrôleuses et les conducteurs / conductrices de trains en cas de besoin
• Vous prenez les mesures immédiates en cas d'incident / accident
• Vous travaillez en semaine, les weekends et jours fériés selon des horaires décalés sur 3 postes (prise de service à 05h00, 06h00, 12h00, 20h00 ou 21h00) ce qui vous permet d'éviter le trafic et de dégager du temps pour vous

Votre profil :

ème

réussie de l'enseignement secondaire classique ou d'une 2

ème

réussie de l'enseignement secondaire technique

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 30 / 11 / 2025 au plus tard .

Votre recruteuse, Caroline FELGEN reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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