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Chargé de Sécurité et Santé au Travail (m / f / n)

Chargé de Sécurité et Santé au Travail (m / f / n)

CreosMerl, LU
Il y a 20 jours
Description de poste

Chargé de Sécurité et Santé au Travail (m / f / n)

Département :  HSE | Lieu :  Luxembourg – Merl | Contrat :  CDI | Demande N°19811

Vos missions

  • Vous exercez la fonction « Salarié.e désigné.e » chez le gestionnaire de réseau CREOS
  • Vous veillez à la surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des travailleurs
  • Vous mettez en place une stratégie pour développer la sécurité et la santé des salariés
  • Vous surveillez les méthodes de travail, l’évaluation et les études des risques ainsi que les dispositions relatives aux préventions des accidents
  • Vous élaborez, tenez à jour et communiquez les plans de sécurité et de santé, d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation
  • Vous préparez, organisez et dirigez les exercices d’évacuation
  • Vous êtes en contact régulier avec des organismes externes (STI, AAA, ITM etc.)
  • Vous visitez les chantiers et veillez au respect du règlement de sécurité

Votre profil

  • Détenteur d’un diplôme universitaire en électrotechnique ou équivalent
  • Une première expérience dans le réseau électrique HT / MT et la détention d’une « Habilitation électrique HT – H / V (Q) » sont considérées comme un atout
  • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans l’exécution de vos tâches
  • Vous êtes orienté résultats et faites preuve d'engagement et de proactivité
  • Un sens développé des responsabilités et du travail soigné font partie de vos atouts
  • Maîtrise orale et écrites des langues luxembourgeoise, français et allemande. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout

    • Notre offre

  • L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
  • Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
  • Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
  • Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
  • De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé, etc.

    • Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.

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