Devenez le pilier HR d'une société de construction

Vous êtes prêt(e) à devenir LE pilier RH et paie d'une entreprise solide, où votre expertise fera vraiment la différence ? Notre client, une société de construction luxembourgeoise établie depuis plus de trois quart de siècle, recherche un(e) Gestionnaire de salaires expérimenté(e) pour reprendre les missions de la responsable actuelle qui part prochainement à la retraite. C'est une opportunité rare d'intégrer une structure familiale, stable et humaine, tout en occupant une fonction stratégique et autonome. Gestionnaire RH / Payroll - Votre rôle : En tant que Gestionnaire de salaires, vous serez le point de référence pour l'ensemble des sujets RH et Payroll, couvrant plus de 100 employés. Votre rôle englobe la gestion complète du cycle de paie et bien plus encore : Préparer, contrôler et valider les salaires chaque mois via le logiciel APSAL. Gérer les contrats de travail, avenants, entrées et sorties. Assurer le suivi des absences, congés, maladies et des certificats médicaux. Accompagner le management dans la gestion des situations sensibles (conflits, performance, discipline). Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et Payroll Gestionnaire RH / Payroll - Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, discrète et organisée, dotée d'un excellent sens des priorités et de l'écoute Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion complète de la paie au Luxembourg, idéalement dans un milieu similaire (Bâtiment, construction, bureau d'ingénieur / architectes, ...). Vous maîtrisez APSAL (ou un logiciel équivalent). Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec la direction. Vous parlez parfaitement français, toute autre langue étant un plus tel que l'anglais ou encore le portugais. Vous avez le goût de la précision, du service et aimez optimiser les process pour plus d'efficacité. Gestionnaire RH / Payroll - Nous offrons : Rejoignez une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Vous bénéficierez d' : Une rémunération attractive à la hauteur de votre expérience. Une grande autonomie dans la gestion du département Payroll & HR. Une transition en douceur avec la responsable actuelle pour une reprise sereine des dossiers. Un environnement familial, stable et bienveillant, où la confiance est au cœur du management. L'opportunité d'impacter positivement les process internes et de moderniser la gestion des ressources humaines. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants spécialisés ...

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