Dessinateur technique (AC) - Employé communal C1 (m / f) pour le service des régies

L’administration communale se propose de recruter un employé communal (m / f) à plein temps dans le groupe d’indemnité C1, sous-groupe technique, pour les besoins de son service des régies .

a) Conditions d'admissibilité et profil :

être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;

jouir des droits civils et politiques ;

offrir les garanties de moralité requises ;

satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ;

faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;

être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 3 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

• Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP)
• Certificat de réussite du cycle moyen de l’enseignement secondaire technique
• Certificat de réussite de 5 années d’enseignement secondaire

disposer d’une formation en dessin technique, génie civil, architecture ou équivalent ;

être disponible et flexible ;

être rigoureux, précis et avoir le sens de l’organisation ;

avoir l’esprit d’équipe et la capacité de travailler avec des chargés d’affaires et des chefs de projet.

b) Missions et tâches :

préparer les dossiers techniques et les fiches associées ;

réaliser des schémas de principe, des coupes de détails et des plans d'implantations ;

effectuer des relevés sur site, des mesures et le dimensionnement des installations ;

réaliser des plans d'infrastructure en 2D et 3D à l'aide d' AUTOCAD, sur la base des données techniques, des informations de projet et des relevés topographiques effectués sur le terrain ;

mettre à jour les plans d'architecture et les infrastructures existantes ;

contrôler l'exactitude des documents« As Built » ;

participer à la mise en place et à la structuration d'une base de données documentaire ;

participer à la mise en place d'une structure BIM.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Compétences :

maîtrise approfondie d'AutoCAD 2D et 3D ;

connaissance du fonctionnement des imprimantes 3D ;

notions de mise à jour sur SIG / GIS (Sigcom) ;

connaissance approfondie en dessin DAO AutoCad 2D et 3D ;

d) Pièces à joindre :

lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;

notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;

extrait récent de l’acte de naissance (

extrait récent du casier judiciaire (

copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;

certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ;

copies des certificats et diplômes d’études ;

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 10 octobre 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération .

e) Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15 / R17, tél. : 36 08 08 – 2303 / 2295 / 2332 / 2306).

En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016 / 679).