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Neofacto - développeur senior / tech lead

Neofacto - développeur senior / tech lead

NEOFACTOLuxembourg, Luxembourg, Luxembourg
Il y a 17 jours
Description de poste

Nous recherchons un développeur senior / tech lead Java / . NET pour l'un de nos clients du secteur financier au luxembourg !

Missions

Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'applications basées sur les technologies Java (11) et. NET (4.8).

Encadrer et accompagner techniquement l'équipe de développement (code review, bonnes pratiques, qualité logicielle).

Contribuer à l'architecture des solutions documentaires et à l'intégration avec les systèmes existants.

Collaborer avec les équipes métier, produits et infrastructure dans un contexte agile.

Être force de proposition pour améliorer les processus, les outils et les performances des applications.

Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions en production.

Profil

Expérience confirmée (minimum 6 ans) en développement sur les langages Java (11) et. NET Framework (4.8).

Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).

Ouverture d'esprit, curiosité.

Capacité à évoluer dans un contexte pluridisciplinaire, avec autonomie et esprit d'initiative.

Bonnes compétences en communication et leadership technique.

Langues : Français et Anglais indispensables.

Notre offre

Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"

Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)

Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations

Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)

Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad

Processus de recrutement :

L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement

Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité

Second entretien avec notre Business Manager

Proposition de votre candidature au client

Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne

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