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Mitarbeiter •in | Personalabteilung (m / w / d) - Employé(e) | Service RH (m / f / x)

Mitarbeiter •in | Personalabteilung (m / w / d) - Employé(e) | Service RH (m / f / x)

WT Services S.à r.l.Luxembourg City, Luxembourg
Il y a 1 jour
Description de poste

Wir suchen

Mitarbeiter

  • in | Personalabteilung (m / w / d)

Sie möchten sich Teil eines dynamischen Unternehmens werden und aktiv an der Verwaltung seiner Personalressourcen mitwirken?

Wir suchen eine(n) motivierte(n) Mitarbeiter

  • in für die Personalabteilung, der / die bereits erste erfolgreiche Erfahrungen in der Personalverwaltung gesammelt hat und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.

    • Das bringen Sie mit

    Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (Abitur+2 / 3) im Bereich Personalwesen, Sozialrecht oder vergleichbar.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und / oder Lohnabrechnung.
  • Gute Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts (Code du Travail).
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel).
  • Kenntnisse der Softwarelösungen Pay'In, Scan'In und Streit sind von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Luxemburgisch ist ein Plus.
  • Persönliche Stärken : Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Teamgeist, sehr gute Rechtschreibung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

    • Das sind Ihre Aufgaben

  • Verwaltung der Personaladministration : Mitarbeiterakten, Verträge, gesetzliche Meldungen (DECSAL, DECMAL, DECAFF, STI / STM…), Lohn- und Prämienberechnung.
  • Erstellung von Verträgen, Schreiben und HR-bezogenen Dokumenten.
  • Organisation und Verwaltung interner und externer Schulungen.
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen (Organisation, Tools, Abläufe).
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Ablage, Archivierung und Pflege der Personalakten.

    • Nous recherchons

    Employé(e) | service RH (m / f / x)

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à la gestion de ses ressources humaines ?

    Nous recherchons un(e) Employé(e) service RH motivé(e), disposant déjà d'une première expérience réussie en gestion RH, et désireux(se) d'évoluer.

    Ce que vous apportez

    Votre profil

  • Formation Bac+2 / 3 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH et / ou calcul de salaires.
  • Bonne maîtrise du Code du Travail luxembourgeois.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
  • La connaissance des logiciels Pay'In, Scan'In et Streit est un atout.
  • Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit) ; le luxembourgeois constitue un avantage.
  • Qualités personnelles : rigueur, sens des responsabilités, discrétion, esprit d'équipe, excellente orthographe et envie d'évoluer.

    • Ce sont vos tâches

  • Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, déclarations réglementaires (DECSAL, DECMAL, DECAFF, STI / STM…), calcul des salaires et primes.
  • Rédiger des contrats, courriers et documents liés aux ressources humaines.
  • Gérer les formations internes et externes.
  • Suivre et améliorer les processus RH (organisation, outils, procédures).
  • Contribuer à des projets RH transversaux en collaboration avec la direction.
  • Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers.

    • Ce que nous offrons

    Pourquoi nous ?

  • Un CDI à temps plein (horaires : 8h-17h) avec une période d'essai de 6 mois.
  • Un cadre de travail agréable et professionnel, au sein d'une équipe motivée.
  • Une fonction évolutive avec de réelles perspectives de carrière.

    • APCT1_LU

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